2016广东连南县城市建设管理监察大队招聘城市管理执法协管员21人公告进入阅读模式

ABC类笔试内容为综合基础知识和专业知识两部分。综合基础知识部分包括：会计基础知识、文化素养、政治时事、法律常识、公文写作、职业能力等;专业知识部分包括：城市管理行政执法等有关法律法规知识;D类考试内容为交通安全法律法规和驾驶技术实操，实操评分标准参照驾校的驾驶员考试有关考试标准进行。

2.体能测试：于2016年1月24日上午9:00进行(具体考试地点另行通知)。

体能测试项目：女性：800米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远共三项;男性：1000米跑，1分钟引体向上、立定跳远共三项。评分标准参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》。

笔试和体能测试完后，进入面试的成绩=笔试成绩50%+体能测试30%，以笔试考试和体能测试两项总成绩按招聘职位人数与面试人数1：3比例由高到低顺序确定面试人选，成绩相同的，名次并列。

3.面试：面试人选按招聘职位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩由高到低顺序确定。如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选。面试时间、地点等事项另行通知。

4.总成绩计算：笔试、体能测试、面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩50%+体能测试30%+面试成绩20%。

5.如A类职位招录人数未达到拟招录的人数，则可在报考BC类职位人员中按总成绩由高到低顺序进行调剂聘用。

六、体检和考察

体检人员按招聘职位人数与拟聘用人数1:1比例依考试总成绩合格者由高到低顺序确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定进行。

七、总成绩达到50分方可聘用。

八、聘用

考生经考试、体检、考察合格后，公示7天，经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。

九、工资福利待遇

本次招聘人员不列入单位编制序列，按县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按购买服务技术类标准执行，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。

十、其他事项

报名人员参加笔试、体能测试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试、体能测试或体检。

本招考方案由县城管大队负责解释。

原标题：连南瑶族自治县城市建设管理监察大队公开招聘城市管理执法协管员的公告

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1.《2016年连南县城市建设管理监察大队公开招聘城市管理执法协管员职位表》;

2.《连南县政府购买服务类公开招聘人员报名表》。

连南县城市建设管理监察大队

2016年1月7日