2015贵州大方县公安局消防大队招聘消防文员30人公告进入阅读模式

(3)通过体能测试的应聘者，如果总数超过招聘人数的2倍，根据笔试成绩，按照招聘人数和应聘者1：2的比例从考试到低分确定进入面试人选;如果总数达不到招聘人数的2倍，全部进入面试环节。通过体能测试的比例内末位笔试成绩并列者都进入面试。

参加体能测试的人员和时间将于笔试后一周内在毕节消防网上公布。

3、面试

(1)实行结构化面试，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由县公安消防大队组织。

(2)应聘者应携带身份证和面试准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格。

参加面试的人员和面试时间另行通知。

4、成绩计算

面试结束后，按笔试占70%、面试占30%的比例合成总成绩。在资格复审、体检、政审、公示等环节出现不合格人员需要按总成绩由高到低递补时，如果出现总成绩并列者，依次按笔试成绩高者、具有在公安机关、消防机构半年以上工作经历者、学历高者和写作成绩高者优先的办法确定排名。

(三)资格复审

面试结束后，对拟进入体检人员(根据招聘人数和考生总成绩，按照1:1的比例从考试到低分确定)进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、身份证、户口簿及个人档案等相关资料原件。对经审核没有问题的，进入体检环节。对经审核不符合招聘条件的，取消招聘资格，按总成绩由高到低依次递补。

(四)体检

体检参照现行的《公务员录用体检标准》。体检合格的，确定为拟聘用人员;体检出现不合格的人员，按总成绩从考试到低分依次递补。体检由大方县消防大队组织。

(五)政审

由消防大队负责对拟聘用人员按照公务员录用标准进行政审。政审不合格的，按总成绩由高到低依次递补。

(六)人员聘用

拟聘用签订劳动合同，实行合同管理。消防文员的试用期为三个月(包含培训期)，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、证件审核、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

六、本次招聘工作未尽事宜，由大方县公安消防大队负责解释。

咨询电话： 咨询人：刘警官

原标题：大方县公安局消防大队公开招聘消防文员公告

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大方县公安派出所专职消防文员报考资格审查表

大方县公安消防大队

2015年12月11日