2015贵州三穗县公安机关社会化聘用“一村一警务助理”50人公告进入阅读模式

四、考试

考试采取先进行体能测试，后进行面试。体能测试和面试分值各为100分，体能测试成绩60分为合格。总成绩按百分制计算。体能测试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”精确到小数点后两位数字，由高到低确定合格人数。

(一)体能测试

根据本《实施方案》规定条件和程序，县公安局负责所有职位的体能测试工作。体能测试项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。体能测试时间为2015年12月20日开始;体能测试地点设在三穗县第三中学操场进行;体能测试内容：4×10米往返跑、1000米、立定跳远、府卧撑。体能测试合格者方可按规定进入面试环节。未参加体能测试或测试不合格者，取消面试资格。

体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的纪检监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。

(二)面试

面试主要考察考生的适应拟聘用职位的能力和计算机操作应用能力。

体能测试合格人数达到1：3及以上，则按1：3比例参加面试，若体能测试人数不足1：3比例，成绩合格，则全部参加面试。

面试工作由县公安局组织实施，县人力资源和社会保障局派员指导。面试工作主动接受纪检监察机关全程指导监督。

考生于2015年12月25日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到县公安局政工室领取《面试通知书》。

面试时间定于2015年12月25日上午在三穗县县城所在地进行，具体地点见《面试通知书》。

五、体检

(一)体检人员的确定

考试、体能测试结束后，按考试总成绩1：1比例由考试到低分确定体检对象。

(二)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检由县公安局指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并由该医院出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

资格审核贯穿于招聘全过程，任一环节不符合条件均取消资格。

六、考察

对体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由县公安局具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

七、聘用

经考试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，并在三穗县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示不影响聘用的，由三穗县公安局按规定办理聘用手续，签订《劳动合同》。

八、待遇

“一村一警务助理”工资每月1600元，岗位执勤津贴每月280元，班补贴每月480元。工伤保险、社会养老保险、失业保险费用纳入县级财政预算予以保障。个人保险缴费部分由个人承担。

九、主要职责和任务

农村警务室警务助理(协勤)是从事治安防范、管理和群众工作的重要力量，主要任务是当好“七大员”，履行“十项职责”。“七大员”即治安防范的组织员、矛盾纠纷的调解员、情报信息的采集员、法律政策的宣传员、安全生产的监督员、便民利民的服务员、禁毒工作的管理员。“十项职责”即组织治安防范，指导治安巡逻;走访服务群众，帮助排忧解难;排查民间矛盾，化解治安纠纷;管理实有人口，落实管控措施;掌握社情民情，发现敏感问题;采录更新信息，服务实战应用;配合案件查破，摸排提供线索;宣传交通消防知识，排查整治安全隐患;开展法律宣传，增强群众法制意识;开展禁毒宣传，管理辖区吸毒人员。

十、未尽事宜由三穗县公安局负责解释。

原标题：三穗县公安机关社会化聘用“一村一警务助理”实施方案

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三穗县公安机关社会化聘用“一村一警务助理”报名登记表