2015湖南怀化市森林公安局选调5名民警公告进入阅读模式

(三)考试

1.笔试：笔试以百分制计分，采取闭卷方式进行，笔试主要测试公安写作及相关知识等。

笔试时间、地点(详见准考证)。

2.面试：面试采用结构化面试的方法进行，满分为100分，主要测评考生语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力。根据笔试成绩，从考试到低分按1：3的比例确定面试对象，入围面试对象的最后一名笔试成绩相同者，同时进入面试。面试中出现放弃者，按笔试成绩依次递补。

面试时间、地点另行通知。

按笔试成绩占60%，面试成绩占考试总成绩的40%折算综合成绩(按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩排名)

(四)体检

根据综合成绩按选调人数1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员体检特殊标准(试行)》进行体检。

(五)考察政审

对体检合格人员进行考察。考察内容包括：考察对象的德、能、勤、绩、廉，主要考察现实表现和实际工作能力;人事档案情况。按照本方案规定的条件，认真核查个人基本情况、奖惩情况等并形成书面考察材料。一旦发现弄虚作假者，一律取消资格。

(六)确定人选、公示

根据考试、体检、考察情况，由局领导班子成员集体研究并按规定在一定范围内进行公示,公示期为7天。

(七)试用

拟选调人员试用期为3个月，由市森林公安局与拟选调人员所在单位办理借调手续。试用期内组织、人事及工资等关系继续保留在原单位。

(八)正式调入

试用合格的人员，报怀化市人力资源和社会保障局、怀化市编制委员会办公室等部门办理调动手续。

四、其他事项

1.如有放弃体检、考察或因体检、考察不合格所空缺计划名额，按综合成绩从考试到低分依次递补，递补一次。

2.调入人员的原行政职务不保留，行政职级按报名时的行政职级确认，在选调过程中晋升的职级不予认可。

其他未尽事宜，由市森林公安局公开选调工作领导小组研究解释。

公务员公开选调工作由市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，本次公开选调全过程接受社会各界监督。

咨询电话：

监督电话：

原标题：怀化市森林公安局公开选调民警公告

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怀化市森林公安局公开选调人民警察报名表.doc

怀化市森林公安局

2015年11月17日