2015江苏如东经济开发区（苴镇街道）专职保安联防队员招聘1人公告进入阅读模式

(三)面试

(1)参加面试者按笔试成绩从考试到低分以招录岗位人数的2倍确定(不足2倍的按实际人数确定)，最后一名同分时，同时进入面试。

(2)面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

(3)总分为100分，60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的70%。面试时间、地点另行通知。

笔试、面试总成绩100分，60分为合格分数线，达不到合格分数线的不予录用，所有成绩均在如东经济开发区网站()上统一公布。

(四)体能测试与体检

根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例，从考试到低分确定参加体能测试和体检人员(不足1:1按实际人数确定)。如最后一名总成绩同分，同时参加体能测试，则按体能测试成绩高者优先参加体检。

1、体能测试主要项目：10米﹡4往返跑、1000米跑(女800米跑)、立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

2、体检标准参照招聘人民警察标准执行。

(五)考察审核

体检合格人员由招录工作领导组进行考察审核。如发现有考察不合格者，不予录用。

因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，从考试到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。

(1)拟聘用人员体检或政审不符合要求的;

(2)拟聘用人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘用人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

(六)公示与录用

考察审核结束后对合格人员进行为期七天的公示，公示无异议的，经研究讨论确定后，办理录用手续。录用人员由区组织人事部门会同如东经济开发区派出所、开发区交巡警中队、刑警八中队组织录用。

(七)人员待遇

新聘保安联防队员录用后根据东公发[2015]39号文件《如东县专职巡防辅警队伍规范化管理办法(暂行)》与有相关资质公司签订聘用劳动合同。试用期2个月，试用期内必须参加国家保安员考试，并取得《保安员证》，否则予以解聘。试用期内享受试用工资，正式录用后，按照年薪不低于3.5万(含五险及公积金个人承担部分)，并按国家相关规定缴纳“五险一金”。正式录用后合同期为两年，合同期满后，根据工作需要和实绩决定是否续签合同。

三、纪律与监督

公开招录是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督，监督举报电话：。

四、附则

本简章由如东县公安局经济开发区派出所负责解释。

联系人：李皓琨

联系电话：051384591110

原标题：江苏省如东经济开发区(苴镇街道)专职 保安联防队员招聘简章

如东经济开发区管委会

2015年11月13日