2015贵州务川县公安局森林公安派出所招聘协警队员6人公告进入阅读模式

(六)总成绩计算

体能测试、笔试、面试结束后，按体能成绩占20%，笔试成绩占50%，面试成绩占30%计算总成绩，总成绩=体能测试成绩×20% +笔试成绩×50%+面试成绩×30%。

体能测试、笔试和面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。

体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在务川自治县人民政府门户网站()，县人力资源和社会保障局网()上公布。

(七)体检

根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1比例确定体检人员并通知体检时间。总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、年龄较小考生进入体检。体检由公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论，其他体检结论，鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)文件和招考简章规定的五官要求执行。体检合格人员进入考核政审。体检不合格人员及时告知其不合格项目。体检一次性进行，凡体检不合格的，不予复查，取消进入下一环节资格。空缺职位予以递补一次，由招考领导小组办公室依照总成绩从高到低递补体检人员(总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、年龄较小考生进入体检)。递补体检人员体检时间、地点另行通知。

(八)政审

体检合格人员确定为政审对象。政审主要审查考核对象遵纪守法、政治、现实表现情况，开展吸毒史、家庭病史调查，同时对报名资格再次进行复审，写出政审报告。政审不合格者取消其聘用资格，空缺职位予以递补一次。依次按总成绩较高、体能测试成绩较好、年龄较小考生递补进入政审。

(九)拟聘用公示和试用期考核

政审完毕后，实名制对考生政审情况予以公示，公示期3天。公示无异议的，政审合格人员将作为拟聘用人员参加为期3个月的试用考核，考核合格的，签订劳动合同，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，不予聘用，补发3个月基本工资后自主择业。不参加试用期考核或考核期限未满的，视为自动放弃。试用期考核不合格所空缺人员，依次按总成绩较高，退伍士兵、体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进行递补政审和试用期考核。

六、聘用人员待遇

试用期考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同，宣布正式到岗。到岗人员由县林业局协调县公安局统一配备服装、装备，由县林业局统一缴纳社会保险、工伤保险及意外伤害保险等，劳动报酬为每人每月基本工资2200元。

七、其他规定

在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作或有其他违反纪律管理规定、影响部门团结事项的聘用人员，县林业局有权随时终止合同，由用人单位提出辞退意见，报经分管领导同意后，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。

合同期满，用人单位有权终止劳动合同，解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位分管领导批准后，即为解除劳动关系。无论是用人单位合同期满解除劳动关系或是聘用人员自行要求解除劳动关系，用人单位均不承担任何经济补偿。

八、具体工作日程时间如有变动，以招考领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招考工作领导小组另行研究。

九、纪律要求

招考聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招考过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。

招聘工作咨询电话：(务川自治县林业局)

招聘工作举报电话： (务川自治县纪委监察局)

原标题：务川自治县公安局森林公安派出所2015年公开招聘协警队员简章

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2015年务川县公安局森林公安派出所招聘协警队员职位表及报名表

务川自治县林业局

2015年10月25日