2015山东临邑县公安局治安巡逻大队招聘20人公告进入阅读模式

六、考察政审和体检

体能素质测评达标的人员确定为进入考察政审体检范围人员。因考察、政审、体检不合格或放弃资格造成的空缺，不再进行递补。

(一)考察和政审

考察和政审工作在县事业单位公开招聘主管部门的指导下，由县公安局组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。县公安局可根据岗位条件要求，采取多种方式进行。应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时考察其与招聘单位的回避情况。

考察后要出具考察鉴定报告，分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。考察工作结束后，由县公安局写出考察报告，签署意见，报县事业单位公开招聘主管部门。

政审工作按照有关规定执行，内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的体检项目均不进行复检。体检费用由应聘人员承担。

招聘单位或应聘人员对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，一方(或双方)提出复检的，县事业单位公开招聘主管部门安排复检，复检不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结果即为最后结论，复检费用由提出方承担。

体检人员未在规定时间地点参加体检的，视为放弃资格。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县事业单位公开招聘主管部门书面提出暂缓体检申请，待身体条件允许时，再择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃资格。参加工作时间以实际聘用的时间为准。

七、事业单位公开招聘诚信档案

考生因提供虚假报名材料、证件骗取考试资格，提供虚假档案材料骗取聘用资格以及捏造事实、诬陷举报等扰乱招聘秩序的，查实后取消其本次应聘资格，记入诚信档案库，五年内不得应聘本地事业单位。

考生在考试环节有作弊行为的，在体检过程中有隐瞒病史、徇私舞弊及请他人顶替、交换替换化验样本等行为的，查实后取消本次聘用资格，计入诚信档案库，三年内不得应聘本地事业单位。

考生在非递补环节，无正当理由，个人主动放弃资格的，将被记入事业单位招聘诚信档案库，两年内不得应聘本地事业单位。

八、聘用

对经考试、体能素质测评、考察政审、体检合格的拟聘用人员，在临邑县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7 个工作日。

公示期满，县事业单位公开招聘主管部门对拟聘人员发放《事业单位招聘人员聘用通知书》。拟聘用人员凭《聘用通知书》办理相关手续，并在两个月内提供个人档案交县事业单位公开招聘主管部门审核。无正当理由，未在期限内提供档案者取消聘用资格。

拟聘用人员报到后，聘用单位要与其按照有关规定签订《山东省德州市事业单位聘用合同》，合同期限为三年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、纪律和监督

事业单位公开招聘工作事关全县社会稳定大局，要严肃招聘工作纪律，严格执行工作程序，做到“五公开”，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会的全程监督。

十、其他事宜

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息。通讯方式如有变动，要及时告知县事业单位公开招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘工作由临邑县事业单位公开招聘主管部门负责解释。未尽事宜按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定执行。

咨询电话：(临邑县人力资源和社会保障局)，(临邑县公安局)

招聘有关信息查询、公示网站：

(临邑县人力资源和社会保障局)

(临邑县公安局)

原标题：2015年临邑县公安局治安巡逻大队公开招聘工作人员简章

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1.2015年临邑县公安局治安巡逻大队公开招聘岗位汇总表.xls

2.2015年临邑县公安局治安巡逻大队公开招聘现场目测须知.doc

3.单位同意报考的证明.doc

中共临邑县委组织部

临邑县人力资源和社会保障局

2015年10月29日