2015安徽宣城市公安局选调10名人民警察公告进入阅读模式

笔试结束7个工作日内，报考者可登录宣城市人事考试(培训)网查询笔试成绩。

2.资格复审。面试前，选调部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括：

(1)本人有效身份证件、学历证书原件和复印件;

(2)报名时传真的报名表原件、近期1寸照片4张;

(3)加盖所在单位主管部门或公务员主管部门公章的《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、《公务员年度考核登记表》、《人民警察录用审批表》、《人民警察警衔审批表》(首授审批表及最近一次变动审批表)复印件;

(4)所在单位出具的报考人员无违法违纪情况证明;

(5)所在单位、主管部门和公务员主管部门同意报考的相关证明材料。

复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

3.面试。报考人员可于笔试成绩公布后，登录宣城市人力资源和社会保障局网查看面试公告。

面试采取结构化面试方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从考试到低分确定面试人选，面试人选与选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

(四)体检

体检人选按职位选调计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从考试到低分按1:1比例，等额确定参加体检人员(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同，公务员主管部门可以组织加试)。体检由选调单位负责，体检标准依照公务员体检相关标准执行。

体检合格者进入考察。体检不合格者，取消选调资格，空缺名额在同职位面试人员中按照总成绩从考试到低分依次递补。

(五)考察

考察人选按职位选调计划数，由选调单位负责对体检合格者相关资格条件进行审查，同时全方位了解被考核对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩从考试到低分依次等额替补。

(六)公示和办理转任手续

根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

政策咨询电话：(宣城市人社局)

报名联系电话：(宣城市公安局)

监督举报电话：(宣城市公安局纪委)

原标题：2015年宣城市公安局面向全国公开选调人民警察公告

点击下载>>>

2015年宣城市公安局公开选调人民警察职位表.xls

宣城市人力资源和社会保障局

宣城市公务员局

宣城市公安局

2015年9月29日