2015江西鄱阳县公安消防大队招聘12名合同制消防员公告进入阅读模式

3、体能测评的测评标准如下：

4、合同制消防员应当具备一定的体能素质，以适应大强度的体能训练、技能训练和灭火救灾工作。男性应聘对象的1000米跑成绩必须达标。男性应聘对象1000米跑成绩不达标，将直接淘汰，不参加其他项目测试。

5、体能测试计取成绩方法

体能测试单项成绩按百分制计取成绩，按考试到低分依次录取。上述表内体能测试标准按60分计算，计时项目每增加或减少0.01秒、计数项目每增加或减少1个、计长度项目每增加或减少1厘米，则在60分的基础上增加或减少1分。例：(1)计时项目10米X4往返跑，参加测试的人员“甲XX”的测试成绩为12〞20，则“甲XX”的成绩为60分;“甲XX”的测试成绩为12〞19，则“甲XX”的成绩为61分; “甲XX”的测试成绩为12〞21，则“甲XX”的成绩为59分。(2)计数项目引体向上，参加测试的人员“甲XX”的测试成绩为10个，则“甲XX”的成绩为60分; “甲XX”的测试成绩为9个，则“甲XX”的成绩为59分; “甲XX”的测试成绩为11个，则“甲XX”的成绩为61分。(3)计长度项目立定跳远，参加测试的人员“甲XX”的测试成绩为2.2米，则“甲XX”的成绩为60分; “甲XX”的测试成绩为2.19米，则“甲XX”的成绩为59分; “甲XX”的测试成绩为2.21米，则“甲XX”的成绩为61分。

(四)文员测试内容

文员应聘对象应当具备一定的电脑操作能力和基本的文字组织能力。大队将根据文员应聘对象的综合素质情况，择优录用。

(五)体检

体检按《消防员职业健康标准》执行。

(六)加分条件

应聘对象为大专毕业生的，加1分; 应聘对象为本科毕业生的，加2分; 应聘对象为中国共产党员的，加3分;应聘对象为退伍士兵在服役期间担任副班长的，加4分; 应聘对象为退伍士兵在服役期间担任班长的，加5分; 应聘对象有B2驾驶证的，加5分;应聘对象为退伍士兵在服役期间被嘉奖的，每次加6分;应聘对象为退伍士兵在服役期间评为“优秀士兵”的，每次加7分; 应聘对象为退伍士兵在服役期间荣立个人三等功的，每次加8分; 应聘对象有A2以上驾驶证的，加9分;应聘对象为部队退伍士兵的，加10分; 应聘对象为消防部队退伍士兵的，加15分;部队退伍士兵在服役期间荣立个二等功以上奖励，且体检合格、体能测试达标和政审合格的，优先录用。

(七)、政审

1、经体能考核由考试至低分确定的拟聘人员，由县公安消防大队会同县公安局有关部门共同组织政审。

2、因政审不合格等原因造成缺额，则按体能测试成绩依序等额递补一次。

六、公示和聘用

经体检、政审择优确定的拟聘人员名单由县招聘领导小组办公室通过鄱阳政府网、鄱阳人社网公示7天，公示期满后无异议的，由县公安消防部门办理合同制消防员聘用等相关手续。

签订劳动合同办理时间自合同制消防员正式报到之日起一个月内，首次签订劳动合同期限为2年，试用期两个月。合同期满考核合格的，可续签劳动合同，首次续签劳动合同期限为3年。第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。解除、终止劳动合同，符合应当支付经济补偿金的，按照《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按照劳动者在本单位的年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付，不满一年的按一年计算。向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

七、合同制消防员的管理和待遇

合同制消防员主要担负县应急救援队和消防队执勤战斗工作，同现役消防队员混编在鄱阳县消防大队和田畈街专职消防队工作，和消防大队现役官兵实行联勤联训，执勤、训练和日常管理工作由消防队负责，按照《鄱阳县合同制消防员队伍管理规定》实行军事化管理。

合同制消防员的工资待遇由鄱阳县公安消防大队发放。(一)工资标准：合同制消防员的月工资为2000元，由基本工资、高危岗位补贴和绩效工资三部分组成。基本工资按照1200元/月执行，高危岗位补贴每人每月300元，绩效工资每人每月500元。(二)伙食费：伙食费比照武警消防部队普通义务兵标准执行(每人每月650元，补助到用人单位)。(三)个人被装费：被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。(四)五险一金：根据(赣府厅发[2014]3号)文件精神，合同制消防员纳入社保、医保、工伤保险范围。合同制消防员不享受行政事业单位阳光津贴和绩效工资。

本方案未涉及事宜，按照上级有关文件精神，由招聘领导小组或招聘工作办公室负责解释。

原标题：关于鄱阳县公安消防大队招聘合同制消防员的公告

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鄱阳县公安消防大队招聘合同制消防员报名表.doc

鄱阳县公安消防大队合同制消防员征招领导小组

2015年9月15日