3、面试:
体能测评合格的,进入面试。
面试内容:综合分析能力、组织协调能力、应变创新能
力、语言表达能力以及与应聘岗位的匹配性、仪表举止等。
面试时间、地点:另行通知。
4、公布成绩:
笔试成绩在考试结束后4日内公布,在市公安局及报名网点网站上进行公告。公布笔试成绩按100分计算。
体能测评成绩和面试成绩现场对考生公布。体能测评成绩为合格、不合格。
面试成绩评分按100分计算。
笔试、面试成绩加权后为总成绩,100分制。
5、加分政策
根据辅警工作特点和个人条件,实行笔试百分制加分。
(1)对中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)退伍军人报考的,每服兵役一年加2分;驻新疆、西藏、海岛部队的加5分。服役期间获嘉奖一次加2分;荣立三等功的一次加5分,荣立二等功的一次加10分。
(2)因公死亡警察子女加5 分。
(3)对全日制本科毕业生并获学士学位的大学毕业生加5分。
(4)对获得大石桥市以上劳动模范、“见义勇为”奖励的加10分。
6、政审考核
由市公开招聘公安系统辅警工作领导小组集体审阅考生学籍(人事)档案以及各种有效证件,审查个人政治素质、思想品质、工作能力和学习成绩,重点审查加分人员资格和审核加分标准,按1:1比例确定初录人员名单。
7、体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号),组织体检,不合格者取消入选资格,空缺人员岗位按综合成绩从考试到低分的排名顺序依次递补。
考生本人对体检结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检费用本人承担。
8、公示
根据考试、考核,按照综合成绩从考试到低分的顺序依次排名,对拟录人员进行张榜公示,公示期为3天。
8、培训
录用人员上岗前,参照《公安机关人民警察训练条令》
的规定由公安局组织培训。
五、聘用辅警人员待遇
1、招聘人员为政府公益性岗位,实行公益性岗位管理体制,被聘用人员与市公共就业服务中心签订劳动合同,试用期三个月,初期合同期限为两年,期满考核合格,工作需要可续签。
2、聘用人员执行合同工资,月工资1320元,享受养老、医疗、失业、工作保险待遇。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费用,费用由劳动就业专项资金和聘用人员按有关规定缴纳。另设立绩效工资和岗位补贴。标准与资金由政府确定。
3、聘用的辅警由公安局列入管理,分配具体工作。服装、标志由政府按规定统一配发。
六、聘用辅警纪律监督
由市纪检监察部门对报名、笔试、面试、考核、聘用全过程进行监督。对考生及工作人员有违纪行为的,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)第三十一条、第三十二条的规定进行严肃处理。
特别提示:
1、在公开招聘期间,报考人员如不按规定提交相关材料、不按时参加笔试、体能测试、面试、体检、办理有关手续等,视为放弃聘用。
2、考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通,因考生个人原因通讯不畅,后果自负。
3、本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:人社局考试中心 公安局 政治处
查询网站:大石桥公安局政府网站()
原标题:大石桥市2015年公开招聘辅警公告
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1.2015年大石桥市辅警招聘计划与报名条件.doc
2.2015年大石桥市公安局招聘辅警考试报名表.doc
3.辅警招聘综合理论笔试复习参考题.doc
2015年9月11日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 2022年2月10日起(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00) | |
| 即日起至2022年2月16日,逾期不再受理 | |
| 详见公告 | |
| 2022年 2月11日-18日 | |
| 2月21日 -27日 |
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09-22
06-30
06-19
06-15
06-05
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