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2015内蒙古阿拉善右旗招聘警务辅助人员21人公告进入阅读模式

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2015-09-06 16:42:11| 来源:阿拉善右旗

3、考试总成绩

考试总成绩按照考生公共科目笔试成绩占40%、面试(专业测试)成绩占60%的比例加权后相加确定考试总成绩。

考试总成绩在阿右旗网站()公布。

(五)体检、政审考核。

1、根据考生的总成绩排名,按照招聘名额计划数1∶1比例确定体检和政审考核人选(末位总成绩相同的以笔试成绩高的列前)。

2、体检。在公开招聘警务辅助工作人员领导小组指定的医疗机构进行,体检参照公务员录用体检标准执行。

体检的具体时间、地点另行通知。

3、政审考核。主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况和政审考核聘用意见。

(六)人员确定

公开招聘辅警人员领导小组根据考生总成绩、体检、政审考核结果,确定聘用人选,进行公示,公示期为7天。

(七)聘用

1、经过公示无异议的,提请旗公开招聘警务辅助工作人员领导小组确定聘用人员,由用人单位与被聘用人员签订聘用合同,聘用期限为三年。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用期满后,若用人单位工作需要,且本人工作表现良好,可续签聘用合同,否则,从期满之日起解除聘用关系。

2、经聘用后不服从岗位分配或者逾期不报到者,取消聘用资格。

3、本次辅警人员聘用,因本人原因主动放弃聘用资格的,差额人员由考试到低分顺序进行递补。

4、对已聘用的辅警人员,实行编外管理,由旗公安局统一分配、统一管理,具体管理办法、工作职责等各项管理制度由旗公安局负责制定。

四、工资待遇

1、辅警人员工资待遇按阿右旗2015年最低工资标准1640元为基数,每年最低工资标准变化,相应进行调整。同时,按工龄每工作满一年每月增加100元。

2、对于在巴丹吉林镇以外苏木镇工作的辅警人员,享受苏木镇基层补贴待遇。

3、辅警人员按规定缴纳社会保险或购买商业保险(人身意外伤害)。

4、所有工资待遇由旗人社局审批备案,财政局按月核拨,实行实名制管理,社会化形式发放。

五、纪律与监督

(一)招聘工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应当回避。

(二)招聘工作要做到公开、公平、公正,接受社会及有关部门的监督。有下列情形的,将严肃处理:

1、报考人员伪造、涂改证件、证明或利用其他不正当手段获取应聘资格的;

2、报考人员在考试过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的。

(三)对违反纪律的考生,视其情节轻重取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员,视其情节轻重给予相应的行政处分;对违反纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

六、其它

本《简章》由旗公开招聘警务辅助工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话:旗人社局

举报电话:旗公安局

旗人社局

《2015年阿拉善右旗公开招聘警务辅助工作人员考试报名表》考生自行打印。

原标题:阿拉善右旗公开招聘警务辅助工作人员简章

点击下载>>>

2015年阿拉善右旗公开招聘警务辅助工作人员报名表

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(责任编辑:张键)
THE END  

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