2015山东临港公安分局朱芦派出所招考35名巡防队员公告进入阅读模式

(一)笔试

笔试主要测试考生法律常识以及公安专业基本知识。笔试成绩将统一公布。

笔试时间和地点另行通知。

笔试结束后，由考试到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按职位录用计划1：2的比例确定。达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最考试、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试工作的其他具体事宜，另行通知。

(三)体能素质测评

根据考试总成绩，有考试到低分确定进入体能测评、考核、政审范围人员。

体能素质测评的项目及标准，按有关规定执行，必须由报考人员独立完成，不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。体能素质测评工作的其他具体事宜，另行通知。

五、体检

根据总成绩由考试到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。在临沂临港经济开发区网站()进行公布。体检标准参照公务员体检标准进行。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃资格，体检不合格或放弃资格的将按照考试总成绩依次递补。

六、政审

体检合格人员，按1:1进行政审，政审不合格的，按考试总成绩依次递补。

七、录用及录用后待遇

试用期一个月，试用期满后签订劳动合同(基本工资每人1600元/月，生活补助每人300元/月，绩效工资每人300元/月，缴纳社会保险)，合同期限为一年，合同期满后，经考核合格者优先续聘，不合格者予以解聘。

八、注意事项

(一)报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，即取消其考试录用资格。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

原标题：2015年临港公安分局朱芦派出所招考巡防队员简章

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1.临港公安分局朱芦派出所招考巡防队员报名登记表.doc

2.诚信承诺书.doc

临港公安分局朱芦派出所

2015年7月6日