2015广西百色市公安局监管场所招聘编外人员14人公告进入阅读模式

4、资格审查：报名时需携带本人毕业证、身份证、个人简历、户口本、户籍所在地公安部门出具无犯罪证明、应聘岗位所需证照(驾驶证、电工证等)、户籍所在地计划生育部门出的无违反计划生育条例证明，毕业证等证件的原件和复印件进行资格审查;

经审查合格，由用人单位通知应聘者参加面试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。

(二)面试

面试由用人单位组成面试小组，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力。面试时间、地点另行通知。

(三)政审

主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。

(四)体检

面试和政审合格者，按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检，由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

(五)公示

经面试、政审和体检合格者，由用人单位研究确定拟聘人员名单，报市人力资源和社会保障局备案，并在百色市人才网进行7天(工作日)公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

(六)聘用

聘用人员实行聘用合同制度，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，用人单位依据聘用合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。

五、待遇

聘用期间，聘用人员食宿自理，工资从市财政经费中开支，聘用期间工资待遇为协警类基础工资每人每月1500元，工勤人员每人每月1250元，“五险一金”单位负责部分按社保部门核定数由单位负责缴纳，个人部分由个人自行负责缴纳。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

六、招聘纪律

严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在面试考察过程中作弊的;

(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考核考察过程中参与作弊的;

(四)招聘工作人员故意泄露面试内容的;

(五)有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

监督单位：

百色市公安局纪委)

百色市公安局监察室)

百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

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原标题：百色市公安局监管场所招聘编外工作人员公告

百色市公安局

2015年7月1日