2015山东平阴县森林消防（防汛）专业队队员招聘39人公告进入阅读模式

(二)资格审查

工作人员在报名现场对应聘人员进行资格审查初审，主要审查应聘人员提供的相关材料是否齐全有效。资格审查初审后，由招聘领导小组对应聘人员进行资格审查复审，主要对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由应聘人员本人承担。

(三)面试

通过资格审查复审的应聘人员即进入面试，若面试合格人数超过招录计划的3倍时，按照应聘人员年龄由小到大确定参加体能测试人员。面试主要考察应聘人员的基本情况、精神面貌和进行身体初检。

四、体能测试

(一)测试内容

体能测试主要考察应聘人员的体能情况，测试内容为负重跑。重要提示：因负重跑属于大运动量项目，应聘人员应根据个人身体条件适度参加，如在体能测试中因个人原因导致的人身伤害事故及产生的一切后果，由应聘人员本人承担。

体能测试采用计时方式记录成绩，按照完成体能测试时间由短到长进行排名。若出现完成体能测试时间相同的情况，则按照应聘人员年龄由小到大排名。体能测试当场宣布成绩和排名，并按照招录计划1:1的比例确定进入体检考核人员。

(二)体能测试时间地点

体能测试时间地点另行通知，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因不能按时参加体能测试的，视为自动放弃。

五、体检

对确定的体检考核人员，由劳务公司组织在县级及以上综合医院进行体检，费用自理。因弃权或体检考核不合格出现的缺额，按体能测试成绩排名依次等额确定递补人员进行体检考核。

六、公示和聘用

体检考核合格的拟聘用人员在政府门户网公示7天，公示无异议人员统一上岗进行试用，试用期1个月，试用不合格的不予聘用，试用合格的拟聘用人员与招聘单位委托的劳务公司签订合同，劳务公司再劳务派遣至用人单位。聘用人员合同期为3年，工资每人每月1800元(实行绩效考核)，并按有关规定缴纳“五险”，由政府财政负担。合同期满后，根据县政府研究意见确定是否续签合同。

因聘用人员中途退出造成的岗位空缺，根据工作需要和单位申请，报经平阴县2015年森林消防(防汛)专业队队员招聘工作领导小组研究同意后，根据体能测试成绩排名依次进行递补，(体能测试成绩一年内有效，逾期不再递补)递补人员须按照相关规定进行体检，递补人员签订剩余合同期限的合同。

聘用后，专业队实行24小时备勤，按照相关规定实行轮休。专业队在县城及东阿镇国有仁和苗圃设立营房，队员在服从工作调配的前提下，可根据个人情况自愿申请驻防仁和中队。

七、组织领导

成立由县水务局局长、县林业局局长任组长，县水务局分管副局长、县林业局分管副局长、劳务派遣公司主要负责人为成员的平阴县2015年森林消防(防汛)专业队队员招聘工作领导小组，全面负责招聘工作的组织实施和协调，研究解决招聘工作中遇到的问题。招录工作各阶段由县水务局、县林业局配合劳务派遣公司共同组织实施。

八、信息发布和其他

此次公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网()进行发布。

本简章由平阴县2015年森林消防(防汛)专业队队员招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：

监督电话：县水务局 0531-

县林业局 0531-

原标题：平阴县2015年森林消防(防汛)专业队队员招聘简章

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2015年平阴县森林消防（防汛）专业队队员招聘报名表.doc

济南卓越人力资源服务有限公司

2015年6月18日