2015安徽淮北市招聘80名交通协管员（协警）公告进入阅读模式

5、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从考试向低分进行递补体检。

八、考察政审

1、考察政审对象为体检合格的应聘人员。

2、考察内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法及学历、户籍情况等。

3、考察办法：由考察政审对象户籍所在地公安派出所、居委会或本人工作单位、父母工作单位出具证明材料;或者由招聘单位调阅档案或实地调查等形式进行。

九、公示和试用、聘用

1、根据考生的考试成绩、体检结果和考察情况等，由招聘工作小组审核确定拟聘用对象。拟聘用对象在淮北市广惠公司网和淮北人才网以及报名处公示，公示期为3天。

2、聘用对象实行试用制。拟聘用人员由交警支队组织培训后上岗试用两个月，试用合格者由广惠公司与其签订劳动合同，试用不合格者不予聘用。

3、聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与市交警支队签订劳务派遣协议。聘用人员由广惠公司派遣至市交警支队交通协管员岗位工作，劳动合同期限为两年。期满根据用工单位需要，可续签劳动合同或予以辞退。

4、聘用人员月工资总额1300元左右，社会保险金(养老、医疗、失业、工伤、生育)由用工单位和个人按现行标准缴纳。

十、其他事项

1、本公告由淮北市公安局交通警察支队和淮北市广惠人力资源有限责任公司负责解释。

2、咨询电话：

淮北市广惠人力资源有限责任公司、

3、监督电话：

淮北市公安局交警支队

4、本公告发布网站：

1、淮北市广惠人力资源有限责任公司网址：

2、淮北市人才网网址：。

3、淮北人论坛网网址：

原标题：招聘交通协管员(协警)公告

淮北市广惠人力资源有限责任公司

2015年6月10日