2015安徽滁州市公安局交巡警支队三大队招聘10人公告进入阅读模式

(五) 面试时间：7月7日，具体地点：滁州市公安局交巡警支队三大队三楼会议室。

(六) 面试内容：主要测试综合素质、语言表达、应变能力、协调能力及仪态举止。面试分数为100分。

(七) 考试成绩计算。根据笔试成绩60%、面试40%，合成总成绩(保留一位小数，按四舍五入方法计算)。按招聘岗位名额1:1比例，从考试到低分确定拟体检、考察人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以转业、退伍军人、有驾驶证并有3年及以上驾龄的人员按顺序优先;如果还存在最后一名有2人以上各项条件都相同的，以笔试成绩高者优先。

(七) 公布成绩：2015年7月15日在南谯区政府网公布成绩，时间为3个工作日。

六、体检、考察

考生成绩经公布无异议，若最后一名有2人以上成绩相同，以转业、退伍军人、有驾驶证并有3年及以上驾龄的人员按顺序优先;如果还存在最后一名有2人以上各项条件都相同的，以笔试成绩高者优先体检、考察。

(一) 体检、考察时间和地点另行通知。

(二) 参加体检人员需按体检项目交纳体检费(医院收取，金额未定)。

(三) 体检参照事业单位公开招聘人员体检标准执行。

(四) 因体检等原因出现招聘岗位人选缺额的，按考试总成绩从考试到低分依次等额递补。

(五) 对体检合格的考生进行考察。考察工作由滁州市公安局交巡警支队三大队组织实施。

(六)因考察等原因不合格出现招聘岗位人选缺额的，按考试总成绩从考试到低分依次等额递补。

七、公示、聘用

拟聘用人员名单确定后，在南谯区政府网进行公示，公示时间为3个工作日，同时公布监督举报电话。经公示无异议，由滁州市公安局交巡警支队三大队与拟聘人员签订《劳动合同》，试用期为3个月，拟聘人员有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四) 聘用期间发生违法违纪问题;

(五) 不认真履行职责，不服从管理;

(六) 不能胜任本职工作。

拟聘人员在规定时间内不签订聘用合同的，或者3日内不报到的，视为自动放弃聘用资格。此空缺岗位，可以在本次参聘人员中从考试到低分等额递补。

对在应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

滁州市公安局交巡警支队三大队对聘用人员实行年度考核，考核结果作为续聘、解聘以及奖惩的依据，《劳动合同》一年签订一次。

八、工资待遇

聘用人员工资标准为1930元/人/月，聘用期内，用人单位按照有关规定，为聘用人员办理医疗、养老、失业、工伤和生育等五险，个人应承担的部分由用人单位代扣代缴。凡办理解聘、辞聘手续的，从下月起，停止缴纳各项费用。

九、方案解释

本次方案由滁州市公安局交巡警支队三大队负责解释。

咨询电话： 监督电话：

原标题：滁州市公安局交巡警支队三大队2015年公开招聘交通管理辅助人员公告

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1、 2015年滁州市公安局交巡警支队三大队招聘资格审查报名表.doc

2、 2015年滁州市公安局交巡警支队三大队招聘工作岗位计划表.doc

滁州市公安局交巡警支队三大队

2015年6月10日