2015江西吉安县第二批合同制消防队员招聘10人公告进入阅读模式

四、政审

由县公开招聘工作领导小组办公室组织审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩从考试到低分依次递补。

五、公示

经县公开招聘工作领导小组审定，根据政审合格考生的考试总成绩从考试到低分确定拟聘用人员名单(总成绩相同者，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在吉安县人民政府网公示。

六、聘用

(一)拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期3个月。试用期内不合格者予以辞退，并按考试总成绩从考试到低分依次递补。

(二)县应急救援中心组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

七、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.被聘用后应当履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)扑救火灾;

(3)处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(4)承担防汛抗旱等自然灾害，道路交通事故、恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(5)防火巡查、消防宣传培训;

(6)县城规划区“两违”巡查和处置。

(7)依照规定应当履行的其他职责。

2.按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(3)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;

(5)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

(二)保障

1.工资待遇。合同期内，试用期工资为1500元/月;转正后工资为2300元/月，其中：基本工资1650元/月，绩效工资600元/月，工龄工资50元/月;第二年工资为2600元/月，其中：基本工资1800元/月，绩效工资700元/月，工龄工资100元/月。另设B2照驾驶员岗位津贴300元/月、B1照及以上驾驶员岗位津贴600元/月。两年后有关工资待遇事宜续签合同时另行约定。

2.保险待遇。按照国家有关规定统一办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。

3.生活待遇。执勤期间免费提供食宿。统一配发服装。

原标题：吉安县第二批合同制消防队员招聘公告

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2015年吉安县公开招聘合同制消防队员报名表.doc

2015年吉安县公开招聘合同制消费队员笔试题库.doc

2015年5月20日