2015新疆乌恰县“专业化”巡逻防控队员招聘15人公告（面向社会）进入阅读模式

(四)笔试

1、笔试采用闭卷形式，考试科目为综合类，考试时间90分钟，满分为50分;

2、笔试内容：时事政治、民族宗教、法律法规、基础知识;不指定复习用书;答题语种为汉、柯、维语。

3、笔试日期和地点：以准考证为准。

4、笔试发表反党、反社会、违反国家法律法规等不当言论者，笔试成绩为“零”分。

5、凡是中共党员(预备)的、持有B2及以上机动车驾驶证、计算机专业2级及以上等级证书的、在部队荣立过三等功的笔试成绩加5分，但不累计加分。

6、笔试成绩公示：笔试次日对笔试成绩进行公示，公示期为5个工作日。

(五)面试

1、面试内容：双语水平、应变能力、法律法规、基础知识等内容，满分为50分，答题语种为国家通用语言。

2、面试要求：考生须持准考证原件、身份证原件。

3、面试时间和地点：另行通知。

4、面试发表反党、反社会、违反国家法律法规等不当言论者，面试成绩为“零”。

5、面试成绩公示：面试结束次日对面试成绩进行公示，公示期为5个工作日。

(六)体能测试

1、体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，满分为50分。

2、体能测试项目：男子1500米、4*10米往返跑、立定跳远。

3、体能测试时间和地点：另行通知。

4、体能测试成绩公示：体能测试结束次日对体能测试成绩进行公示，公示期为5个工作日。

(七)总成绩计算

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩。

(八)拟聘用人员确定

1、乌恰县招聘领导小组根据考生总成绩，按照招聘岗位数由考试到低分确定拟聘用人员。总分达不到60分者不予聘用。

2、拟聘用人员名单公示期为7个工作日(具体时间待定)。公示期间由乌恰县招聘领导小组对拟聘用人员进行考察。

四、聘用

对公示期无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。

五、聘用人员待遇及管理

聘用人员享受事业单位合同制工人待遇，不享受政法、公安等其它待遇。试用期一年，聘用期内，除组织原因外一律不得调动工作;擅自离开招聘岗位者，按事业单位干部管理办法的相关规定做自动离职处理;聘用人员须参加公安局组织的岗前培训;培训或试用不合格者，取消聘用资格;聘用期间每三年签订一次聘用合同。

六、监督及其它要求

县纪检监察部门、两代表、两委员对招聘工作全过程进行监督、监察，招聘工作领导小组成员要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界的监督，保证招聘工作公开、公正、公平。

凡参与招聘工作的人员，要严格按照规定程序和原则执行，凡与报考人员之间有利害关系的，应实行公务回避。对违反规定的，视情节给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员视情节严重，取消其考试资格，并记入个人诚信档案;已被聘用的，取消其聘用资格。

七、相关事项

本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由乌恰县招聘领导小组负责解释。

本《简章》面向社会公示7个工作日，(2015年5月18日--2015年5月24日)。

咨询电话：(乌恰县人力资源和社会保障局)

监督电话：、(乌恰县监察局)

原标题：乌恰县面向社会公开招聘“专业化”巡逻防控队员简章

乌恰县招聘领导小组

2015年5月17日