2015山东青岛市公安机关人民警察考试公告（13人）进入阅读模式

按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关要求，现场目测主要测查：色觉等是否达到规定要求,外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无文身，有无肢体功能障碍等。

通过现场目测的报考人员须提交本人二代身份证的原件和复印件一份(A4纸，下同)、《青岛市考试录用公务员报名登记表》和亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》，以及相关证明材料。相关证明材料包括：应届毕业生报考的，提交学校核发的就业推荐表及复印件一份;非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书原件及复印件一份(须在2015年5月5日之前取得)。在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信(现场目测时无法提供的，也可以在面试前资格审查时提交);无业人员报考的，提交有档案管理权限部门出具的无业证明或失业证原件和复印件。此外，大学专科毕业生报考的，还需提交户口簿原件及复印件一份。

经审查发现其证明材料中相关信息与提交的《青岛市考试录用公务员报名登记表》所填内容不一致的，将取消报考资格;如目测不合格或报考材料审核不合格，可在5月8日16:00前改报其他职位;如报考人员在规定时间内无法向用人部门提交有关材料，视为自动放弃。

(四)网上缴费。通过现场目测的报考人员，要于2015年5月6日9:00—5月10日16:00登陆该报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。

根据山东省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费120元(每科40元)。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先网上缴费，本人或委托他人携带有关证明材料于5月13日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心(贵州路69号)办理退费手续。提供的证明材料见《青岛市2015年考试录用公务员报考指南》(附件2)

(五)准考证打印。报考人员缴费成功后，于2015年5月26日9:00—5月30日9:30登录该报名网站打印准考证。

(六)录用计划核减及其他。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市其他符合条件的职位。

对报考公安专业职位的人数与计划录用人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可以适当降低开考比例。

三、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《公安专业科目》三科。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。

各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。《公安专业科目》考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。

(二)笔试时间及地点

笔试时间为2015年5月30日、31日两天。

5月30日上午9:00-11:00 行政职业能力测验

5月30日下午14:00-17:00 申论(A类、B类、C类)

5月31日上午9:00-10:30 公安基础知识

笔试地点在我市设置。笔试人员请按照准考证上的地点和要求参加笔试。

(三)笔试成绩公布及面试人员确定

笔试结束后，按照行政职业能力测验占35%、申论占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。

面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由考试到低分依次确定。面试人数按1：3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。

四、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿于考录工作的全过程。用人单位将继续对进入资格审查范围的报考人员相关证明材料进行复核。进入面试资格审查人员需提交1寸近期同底版免冠照片3张(须与网上报名的照片同一底版)，在目测现场未能提交同意报考介绍信的在职人员必须在资格审查环节提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。进入面试资格审查范围的人员，在面试前5天仍未向用人部门提供有关材料的，视为弃权;经审查不具备报考条件的，经市公务员主管部门批准取消其面试资格。因弃权或取消其资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查具体时间、地点另行通知。

五、面试

面试采取百分制计分办法，每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最考试、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签一换号”的办法进行，即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场、考官组对应的考场号和计分考场，考生考场号在面试当天随机换号。为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场设置1名考场监督员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员考试总成绩，按规定程序向社会公布。

根据山东省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳考务费70元。面试具体时间和地点另行通知。

六、体能素质测评

根据考试总成绩，分用人部门或职位，由考试到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。

按照职位录用计划，等额组织现场体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

体能素质测评由市公务员主管部门在纪检监察部门的监督下组织实施。体能素质测评成绩在测评点当场公布。