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2015内蒙古正蓝旗公安局辅警招聘75人公告进入阅读模式

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2015-03-12 16:42:41| 来源:正蓝旗人社局

(三)笔试

本次招录通过笔试成绩择优录取,笔试采取闭卷形式,使用同一命题蒙汉两种文字自选进行,重点是:1、时事政治;2、法律知识(刑法、刑诉法、治安管理处罚法、道路交通安全法等);3、写作能力。笔试成绩张榜公布。

(四)加分条件

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生加2.5分。

总成绩=笔试成绩+民族加分

(五)体检和考核

依据招录拟定人数,所有参考人员按照总成绩从考试到低分择优与免试录用人员一同进入体检和考核。

体检项目参照《公务员体检通用标准(试行)》执行体检。

考核工作由领导小组办公室具体实施。按照德才兼备的标准,根据拟录用岗位的要求,全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。

(六)公示和录用

对体检、考核合格者在旗人力资源和社会保障局公示栏上进行公示。公示期间接受社会监督举报,公示期为5天。

公示无异议的,经旗公安局培训后签订劳动合同予以录用,报人社局备案。

体检、考核不合格者或公示有异议经调查属实的,取消录用资格,再按照总成绩由考试到低分的顺序依次等额递补进行。

六、公安局辅警的身份和待遇

辅警招录后,与正蓝旗公安局签订劳动合同,一年一签,不办理人事录用手续,不占编,公安局不承诺转警事宜。由正蓝旗公安局使用和管理,辅助公安民警参与日常维护社会治安工作,不具有主体执法资格,没有执法权。劳动合同签订后,如出现违法违纪行为或年终考核不合格的,旗公安局与其解除劳动关系,报备旗人社局。

公安局辅警的工资参照全旗公益性岗位人员工资为每人每月2000元,由旗财政部门保证基本工资和五项保险的单位部分。旗公安局负责发放。

七、纪律和监督

(一)在招录过程中,要体现公开、公正、公平、择优、竞争的原则,严格遵守保密纪律,严格按照程序要求认真开展好各项工作。

(二)监察部门要对招录全过程进行监督检查,确保招录工作顺利进行。

八、本简章由领导小组办公室负责解释。

原标题:正蓝旗公开招录公安局辅警简章

点击下载>>>

内蒙古正蓝旗公安局招录辅警报名表.xls

招录领导小组办公室

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(责任编辑:张键)
THE END  

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