2015江西九江市公安局110接警员招聘3人公告进入阅读模式

五、招聘考试

本次招聘接警员实行竞争性选拔考试，即向社会公布招聘岗位所需条件，由报名者自愿报考，经资格审查合格后领取准考证，按具体时间要求进行考试、计算机技能测试、普通话测试和面试。

(一)资格审查

3月16日9时至11时到市公安局四楼进行报名资格审查。

1、携带相关身份证件及证书材料。

2、审查是否完全符合报名条件。

(二)笔试及计算机技能测试

1、笔试时间及地点：另行通知。

2、笔试内容：主要测试应试者的公文写作及计算机操作能力和文字录入水平。

3、面试入闱人员的确定：

笔试结束后，如参加考试人数在50人以上，则根据招聘岗位1:3的比例按照笔试成绩从考试到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。如参加考试人数在50人以下(包括50人)，则全部参加面试。

(三)面试及普通话测试

1、面试时间及地点：另行公布。

2、面试内容：主要测试应试者的语言表达能力、地形地貌熟知能力、应急处置能力、仪表仪态及普通话水平。

3、面试方式：采取结构化面试的方式进行，按百分制计算，每个考生的面试时间控制在15分钟以内。

4、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试 与面试成绩总和计算。

5、体检入闱人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从考试到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者按面试成绩高者入闱。

六、体检和考察

考试结束后，按总成绩高低顺序，等额确定参加体检及政审人员名单。如有体检或政审不合格的，按考试总成绩的高低顺序，依次递补参加体检及政审。

七、录用

体检、政审合格后，由九江市公安局按照相关规定办理招聘手续，签订劳动合同，聘用为110接警员。试用期二个月，每月工资不低于九江市最低工资标准，并统一办理相关保险手续。试用期满后经考试合格即根据《劳动法》签订劳动合同，劳动合同每年一签，有效期一年。合同期满后根据其工作表现视情续签。

(原标题：九江市公安局招聘110接警员的公告)

九江市保安服务总公司

2015年3月6日