2015新疆察布查尔县公安协警人员招聘70人公告进入阅读模式

4.面试成绩计算

面试总成绩=面试成绩×60%

5.总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

笔试、面试成绩计算到小数点后两位。当总成绩相同时，以笔试成绩高低决定是否进入下一环节。

笔试、面试工作结束后，根据总成绩计算规划由招聘工作领导小组办公室会同县纪检监察部门审核无误后进行公布。

(五)体检

1.体检组织和标准

根据总成绩由考试到低分按招聘职位拟招聘人数1︰1的比例进行体检，体检工作由县公安局会同纪检部门统一组织，并到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

2.体检要求

体检人员按照县招聘工作领导小组办公室的通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘部门或考生对体检结果有疑问的，可提出复检要求，经县招聘工作领导小组办公室批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果有复检结论为准。

因体检不合格职位出现空缺，由县招聘工作领导小组办公室在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

(六)政审

体检合格人员将由县招聘工作领导小组办公室按照相关要求统一进行政审，政审人员须填写《2015年察布查尔县机关事业单位招聘县聘人员政审表》并报送资格审查部门。

因政审不合格职位出现空缺时，由县招聘工作领导小组办公室在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。

(七)公示

县公安局在体检、政审结束后，将合格人员名单报招聘工作领导小组会议批准后通过箭乡党建网、察布查尔县公众信息网进行公示。公示期限为7天。

(八)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理拟聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再决定是否聘用。

办理拟聘用手续的考生与招聘单位签订县聘合同，同时由县人社局、财政局办理工资、保险等手续。新增人员全部实行合同聘用制管理(县聘)。县聘人员在聘期内按照《察布查尔县机关事业单位聘用制(县聘)工作人员管理办法(试行)》规定享受相关县聘待遇。

五、监督、纪律及其它要求

(一)自治县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考生利害关系的，实行公务回避。

(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(四)根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第4号令规定，对违反考试纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限报考察布查尔县考试的资格，触犯法律的，移交司法机关处理。

(五)报考人员在报考过程中，应及时登陆察布查尔县人力资源和社会保障局网了解相关考试信息、工作进程，并查询相关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、招聘信息发布

招聘公告、公示、政策解答等相关招聘信息均通过察布查尔县人力资源和社会保障局网()进行发布。《简章》规定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

六、政策解释

本简章由招聘领导小组办公室负责解释。

报名地点：察布查尔县公安局巡逻防控大队

报名联系人：关建国、于宗平

报名联系电话：

监督电话：

察布查尔县纪检委监察局执法监察室

察布查尔县委组织部干部监督科

原标题：2015年察布查尔县公开招聘公安协警人员简章

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察布查尔县公安局招聘协警职位表.xls

察布查尔县公开招聘巡逻防控、视频巡逻协警人员考试工作领导小组办公室