2015河南光山县公安局后勤服务中心择优选聘18人公告进入阅读模式

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织实施。

1、笔试时间：2015年2月10日(具体时间安排详见准考证)。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试科目：

笔试科目为《公共基础知识》，包括计算机知识、政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。满分为100分。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试人选的确定。根据笔试成绩，按拟选聘人数1：2的比例从考试到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。进入面试的人员将在县人民政府和县人社局网站公示。领取面试通知单的时间另行通知。

3、本次面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

4、如选聘岗位参加面试人数较多需在不同的面试组参加面试，为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。

5、面试工作由县人力资源和社会保障局会同相关部门共同组织实施。

(三)考试成绩计算方法

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

六、体检和考核

根据考试成绩，按选聘人数1：1的比例由考试到低分确定参加体检和考核人员。体检及考核工作由招聘主管部门会同相关单位具体组织实施。

体检的内容和办法参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行。

因体检和考核不合格的，以及在体检、考核、公示、聘用过程中因报考人员自动放弃或取消资格的，不再递补。

七、公示和招聘

在体检、考核合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。遇有因考试成绩并列，超出选聘计划时，聘用单位有空编且同意增加选聘名额的，同时聘用;不能增加名额时，按先笔试成绩高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定人选。拟聘用人员名单在县人民政府和县人社局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。县人力资源和社会保障局办理人事代理手续。

八、纪律与回避

公开择优选聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开择优选聘工作由县纪检监察部门全程监督。

九、信息发布及政策咨询

光山县人民政府网()和光山县人力资源和社会保障局网()为本次公开选聘工作的专用网站，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过上述及信阳考试网()网站进行发布，请注意查询。

本次公开选聘工作设立咨询电话：

县人社局：0376—

县公安局：0376—

原标题：光山县公安局后勤服务中心公开择优选聘工作人员简章

光山县人力资源和社会保障局

光山县公安局

2015年1月28日