2015广东湛江市公安局招聘协勤人员87人公告进入阅读模式

(一)笔试。主要考查考生对应学历内的应知应会知识。

笔试结束后，报考文员、视频监控员和110接警员的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定计算机能力测试对象;报考监所协勤、治安协勤员和交通协管员的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定体能测试对象。

(二)计算机能力测试。测试项目为计算机基本操作能力和打字水平，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：基本操作能力60分，打字速度每分钟30个汉字。两项有一项不合格即计算机能力测试成绩不合格。

(三)体能测试。测试项目为10×4米往返跑和提杠铃(男性80KG、女性40KG)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：10×4米往返跑，男性为13〞1，女性为14〞1;提杠铃为双手提起杠铃，腰挺直。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。

(四)面试。参照招考公务员面试方式进行。

各项考试时间另行通知。

(五)各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。

五、体检与考察

我局参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求，组织拟招录对象进行体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。

六、招聘

考生经考察合格后，我局按有关规定办理招聘手续，与其签订劳动合同，合同期限为四年。合同期满后，根据协勤人员工作表现和实际需要，由我局决定是否续签。

七、工资福利待遇

(一)协勤人员的工资由市财政保障，标准为每人每月3500元(含工资、补贴和社保费等)。

(二)我局为每名协勤人员购买补充医疗保险和意外伤害保险。

(三)我局建立相应奖励机制，对工作表现突出的协勤人员，视情况给予一定金额奖金。

(四)我局为市区无固定居所的监所协勤、治安协勤和交通协管员提供集体宿舍，并为所有协勤提供用餐场所(中午工作用餐由我局解决)。

八、本公告由湛江市公安局负责解释。

联系电话：、(湛江市公安局协勤管理办公室)。

原标题：湛江市公安局关于2015年公开招聘协勤人员的公告

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1.2015年湛江市公安局招聘协勤人员职位设置表.xls

2.湛江市公安局招考协勤人员报名表(可自行双面打印).xls

湛江市公安局

2015年1月23日