2015江苏扬中市公安局特勤人员招聘9人公告进入阅读模式

三、体能测试

报名人员首先参加体能测试，体能测试项目包括10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)长跑、立定跳远、男子俯卧撑(女子仰卧起坐)。体能测试成绩合格人员参加笔试。

四、笔试

笔试主要测试公共基础知识、刑法、治安管理处罚法等法律方面基础知识，采取百分制计算笔试成绩。笔试时间另行通知。

笔试成绩不设合格分数线。

根据笔试成绩，以由考试到低分顺序，按招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。出现考试总成绩相同且影响聘用的，依次按体能测试成绩高低确定进入体检人选，仍不能确定的，再按学历由高到低确定进入体检、考核人选。

五、体检

体检按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》要求执行，因体检、政审、试用不合格而造成的缺额，按总成绩从考试到低分顺序依次递补。

六、政审

主要对报考人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人综合表现、亲属相关情况进行综合考察了解。

七、聘用

根据体检和政审结果确定拟聘用人员，并予以公示。公示无异议，由用人单位按社会化用工的有关规定办理聘用手续。

聘用人员按有关规定实行试用期，试用期六个月。试用期满考核合格后予以聘用。被聘用后,最低服务年限为三年。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，另行自主择业。

被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人按有关规定自行处理。

八、纪律和社会监督

应聘者须如实提供本人真实情况，如有弄虚作假，一律取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。

招聘政策咨询电话：(扬中市公安局)

(扬中市人力资源市场)

招聘工作纪检监督电话：

(原标题：扬中市公安局公开招聘特勤人员简章)

扬中市人力资源和社会保障局

扬中市公安局

2015年1月23日