2015黑龙江嫩江县公安消防大队招聘10名专职消防队员公告进入阅读模式

(二)体能考试

应聘人员资格审查合格后，发放准考证，参加体能考试。

体能考试内容:俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸、100米、3000米跑。

考试成绩以《嫩江县公安消防大队招聘专职消防队员体能考试得分对比表》为标准进行计分(对照表见附件一)。

体能考试满分为150分,不足90分者不得进入体检、政审。

(三)体检

体能考试结束后，总成绩从高到低按招聘名额1：1比例由考试到低分确定体检人员。体检标准参照《征兵体检标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。按照总成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目外发生的费用按照实际发生额由考生承担。

(四)政审考核

体检合格后进行政审考核，政审考核工作由人社局、公安消防大队负责。

政审方式：通过到公安机关或户籍所在地等调取相关资料，对应聘人员的思想表现、道德品质、报考资格等情况进行审核，发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按照成绩依次等额递补。

(五)公示和聘用

对确定的拟聘用人员将进行公示，公示期为一周，确定无异议方可签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年。聘用人员试用期为二个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

七、培训

对聘用人员进行岗前培训，由公安消防大队负责。

八、管理及待遇

被招聘人员为临时性公益用工，实行合同管理，聘用人员与公安消防大队签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格、工作需要可续签。

被聘用人员执行合同工资，月工资1500元。

聘用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、同时投保人身意外伤害保险，社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

被聘用的专职消防队员统一配发服装、标志。

九、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、审核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

十、组织领导

为了加强对招聘工作的组织领导，确保此项工作顺利实施，成立嫩江县公安消防大队招聘专职消防队员工作领导小组。

组 长：王海东 (县委副书记、政府县长)

副组长：张大力(县委常委，政府副县长)

成 员：赵宝昌 (县人社局党委书记、局长)

徐亦剑 (县财政局党委书记、局长)

谢 非 (公安消防大队大队长)

陈春鹏(县编委办副主任)

领导小组下设办公室，办公室设在人社局，具体负责招聘工作的组织实施。办公室主任由人社局局长赵宝昌兼任，成员从人社局、公安消防大队抽调人员组成。

本方案由嫩江县公安消防大队招聘专职消防队员工作领导小组办公室负责解释

原标题：嫩江县公安消防大队公开招聘专职消防队员实施方案

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1、嫩江县公安消防大队招聘专职消防队员体能考试得分对比表.doc

2、嫩江县公安消防大队招聘专职消防队员报名资格审查表.doc

嫩江县公安消防大队

招聘专职消防队员工作领导小组

2014年12月23