2014江苏靖江市公安局巡特警大队特警中队特勤招聘40人公告进入阅读模式

2.报名时须提交以下资料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件、退伍证原件及复印件;

(2)本人近期同底免冠一寸彩照4张。

3.报名注意事项：

(1)报考人员经报名资格初审合格后，填写《靖江市公开招聘机关事业单位编外工作人员报名表》;

(2)报考人员应对填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确，一经查实，即取消测试成绩等资格;

(3)报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。

(二)体能测试及面试

(1)体能测试项目为： 1500米、引体向上、俯卧撑;

(2)体能测试成绩评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行;

(3)面试。主要考核报考人员的行为举止、语言表达、应变能力、专长及特种技能展示以及立功受奖等方面;

体能测试及面试总成绩为100分，其中体能成绩占60分，每小项各占20分，面试成绩占40分。体能测试时间及地点另行通知。

体能测试及面试成绩将在靖江人才网公布。

(三)体检

根据报考人员综合成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从考试到低分确定体检对象。因体检不合格者出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从考试到低分进行一次性递补。

(四)政审

体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。

(五)聘用

政审合格者为拟录用人员，名单在靖江人才网上公示，公示期3天。经公示无异议后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心发放《聘用通知书》并签订劳动合同，派遣至市公安局所属部门工作。对派遣人员实行3个月试用期，试用不合格的，解除劳动合同。聘用后待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》(靖人社【2013】197号)相关规定执行。

因本人自动放弃聘用资格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从考试到低分进行一次性递补。

四、纪律与监督

招录编外工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，如发现弄虚作假和违反相关规定的，取消报考人员的录用资格。

五、本简章由市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和公安局辅警办负责解释

咨询电话：、

监督举报电话：

靖江人才网网址：

(原标题：靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘市公安局编外工作人员简章)

靖江市公安局

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

2014年12月25日