2014年贵州黔东南州公安局招聘协勤人员19人公告进入阅读模式

四、面试

面试采取结构化面试的方式，按100分制量化计分，主要测试应试者的逻辑思维、综合分析、组织协调、语言表达、处理问题和专业知识的能力等，注重测试应试者的综合素质。面试的时间和地点另行通知。

五、体检

由黔东南州公安局招聘工作领导小组统一组织实施体检工作，参加体检的人员，根据报考人员面试成绩从高到低按聘用岗位1：1的比例确定(入围最后一名出现面试成绩相同者，则重新对其进行面试，以面试成绩高的列为体检对象)。合格者确定为考察对象。如体检出现不合格或放弃体检的，从报考该职位参加面试考生中依次递补。

体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行，且符合男性身高165cm以上的要求。体检费用由报考人员支付。体检时间另行通知。

六、政审

体检合格的人员确定为政审对象。政审工作由黔东南州公安局招聘工作领导小组组织进行，政审人员如实写出考察报告。体检或政审不合格者取消聘用资格并在参考该职位人员中依次递补。

聘用对象与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

七、公示和聘用

黔东南州公安局招聘工作领导小组办公室根据考生面试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在黔东南州人民政府网上进行公示。公示时间不少于7天。公示期满无异议后按规定办理有关聘用手续，签订劳动合同，试用期为3个月，合同期一年一签。

八、待遇

聘用后工资标准按每月2000元执行。在聘期内，单位按有关规定为聘用人员办理社会保险。

未尽事宜由黔东南州公安局招聘工作小组办公室负责解释。

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（原标题：黔东南州公安局面向社会招聘协勤人员实施方案）

黔东南州公安局

2014年12月22日