2014年江西湘东区政府专职消防队招聘28人公告进入阅读模式

(3)资格审查

资格审查工作由区人力资源和社会保障局会同区消防大队组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与此次招聘要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

(三)考试

1.体能素质测试

体能素质测试内容为俯卧撑，立定跳远，3000米长跑，满分100分 。

2.面试

按体能素质测试成绩从高到低，依照1：1.5的比例确定入围人员参加面试，面试主要考核招聘人员本职要求的综合素质，(面试成绩与体能素质测试各占50%)。

考试时间和地点：另行通知。

(四)体检、考核

体检人员名单按考试总成绩由高到低以岗位人数1:1的比例确定，如遇名次并列的，以体能素质测试成绩高者优先。在体检考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次递补一次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示、聘用

1.考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定人员名单，并将名单在区政府网站上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。

2.公示期满后，由区公安消防大队与被聘用人员签订聘用合同。每年年底，由区公安消防大队组织对所有招聘的消防队员进行年度综合考核(考核办法另行制定)。经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。缺额人员由区政府专职消防队招聘领导小组办公室按招聘条件随时增补，以保证队员总数不变，活力不减。

（原标题：湘东区政府专职消防队2014年招聘合同制消防队员公告）

湘东区应急办

湘东区公安消防大队

2014年12月22日