2014年四川成都市公安局天府新区分局组建正兴巡防中队招聘协警10人公告进入阅读模式

(四)体能测试

1、体能测试：所有参加面试人员统一进入体能测试环节。体能测试项目为：男子1000米跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试以《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》为标准。

2、成绩公布。笔试、面试及体能测试的综合成绩暨进入体检人员名单将于2014年 1月13 日在双流人才网公布。

总成绩=笔试成绩(100分)×50%+面试成绩(100分)×50%。

分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

六、体检考察

在体能测试合格人员中，按总成绩高低等额确定体检人员，体检费用由体检人自行承担;体检合格者为考察对象，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因体检、考察不合格而导致招聘岗位出现空缺名额的，在体能测试合格人员中，按总成绩从考试到低分依次递补。具体体检及考察事项安排由正兴镇人民政府负责统一安排。具体详见双流人才网()相关公告。

七 、管理。

1、拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。

2、拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

3、公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。

八、报到培训、聘用及管理方式

1、应聘者被聘用后，将根据安排按时报到进行培训。

2、培训考察合格者，与正兴镇人民政府签订劳动合同，合同期四年，其中试用期为三个月(含培训时间)。试用期内有考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。若确系工作需要且经考核合格，可继续聘用。

3、应聘者被聘用后，由成都市公安局天府新区分局正兴镇巡防中队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员实施半封闭式管理，必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度，岗位实行四班三运转制。

九、纪律与监督

在招录过程中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十、其他事项

本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

咨询电话：

杜所长：

黄主任：

本公告未尽事宜，由成都市公安局天府新区分局正兴镇巡防中队负责解释。

原标题：成都市公安局天府新区分局组建正兴巡防中队公开招聘协警公告

成都市公安局天府新区分局正兴巡防中队

2014年12月17日