2014年河南鹤壁市监狱招聘武装看守队员6人公告进入阅读模式

五、面试

在体能测试合格人选中，根据笔试成绩，按照拟招聘人数的1：2比例从考试到低分确定参加面试的人员。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分1 0 0分。面试委托有资质的机构出题。面试成绩当场予以公布。

总成绩=笔试成绩+面试成绩。

总成绩在鹤壁市人力资源和社会保障信息网站()和鹤壁市司法局网站()上公布。考生总成绩相同者，面试成绩高者优先聘用。

六、体检

体检根据总成绩按照聘用人员1:1.5的比例从考试到低分确定参加体检人员。体检时间、集合地点及相关要求另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行))的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007] 25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行))的通知》(人社部发[2010] 19号)及人社部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部[2010]82号)的规定执行。

体检所需费用由考生个人承担。

体检结果在鹤壁市人力资源和社会保障信息网()和鹤壁市司法局网站()上公布。

七、考察

体检合格人员按照招聘人数1：1比例从考试到低分确定考察对象。考察参照公安部关于公安机关录用人民警察考核和政审的规定执行。考察不合格者，按照总成绩依次递补。

八、公示

考察合格者为拟聘用武装看守队员，拟聘用人员名单将在鹤壁市人力资源和社会保障信息网()和鹤壁市司法局网站()公示7天。

九、聘用

1.公示期满无异议后，将拟聘用人员名单报市人社局、市财政局备案。由市监狱与其签订聘用合同，办理相关聘用手续。

2.市监狱组织聘用人员进行岗前培训，培训合格后，根据工作需要安排工作岗位。

3.聘用人员到岗后，试用不合格者，解除合同，缺额人员按照总成绩依次递补。

十、工资待遇

武装看守队员工资待遇按照《鹤壁市市直机关事业单位财政供给编外人员管理办法(暂行)》(鹤人社[2011]93号)规定及现有队员的实际待遇执行。

原标题：鹤壁市监狱招聘武装看守队员公告

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1.2014年河南省考录公安机关人民警察公安专业科目考试大纲(节选).doc

2. 鹤壁市监狱招录报名表.xls