2014年吉林安图县公安局招聘20人公告进入阅读模式

2、格斗技能，取得部队团级或地方地级以上拳击、散打、武术搏击类技能比武竞赛前6名的加2分(以证书为准)。

3、驾驶技能，取得C1及以上机动车辆驾驶证或有飞机、船舶、警用特种车辆驾驶资格的加2分(以证照为准)。

4、警校毕业生加2分。

5、普通复员军人加2分，特种兵、特警加3分(以档案为准)。

(四)面试。

1、笔试和体能测试结束后，按招聘计划1:3的比例，按笔试、体能测试和加分项目成绩之和，由考试到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试、体能测试和加分项目成绩之和相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。

2、面试前，由县公安局和县人社局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人户口本、身份证、准考证、毕业证及相关资质证书原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并从考试到低分依次递补。

3、面试采取结构化面谈方式进行，考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。占考试成绩的10%。

4、面试时间、地点另行通知。

(五)如成绩相同，以体能测试成绩高者优先;计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例在及格线(60分)以上人员中由考试到低分确定参加体检人选。由县人力资源和社会保障局组织体检。

体检合格人员由用人部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩在及格线以上的人员中由考试到低分依次递补。

六、公示与聘用

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日;对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并从总成绩在及格线以上的人员中从考试到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期。试用期满且考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、信息发布及政策咨询

安图县人社局网站( )为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：

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(原标题：2014年安图县公安局公开招聘员额工勤人员公告)

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1、2014年安图县公安局招聘笔试复习资料.doc

2、2014年安图县公安局招聘体能测试方法及评分标准.doc

3、2014年安图县公安局招聘报名登记表.doc

安图县人力资源和社会保障局

2014年11月28日