2014年四川自贡市公安局交警支队高新区大队招聘协警员4人公告进入阅读模式

2、体能测试时间和地点：(另行通知)

3、以体能测试合格(总成绩并列的以体能测试优异者)男性取前3人、女性取1人进入体检程序。

五、体检和政审

(一)体检：

1、体检标准参照人民警察录用体检通用标准，

2、凡体检不合格的取消政审资格，空额按考生总成绩从考试到低分依次递补。

3、体检费考生自理。

(二)政审：

1、主要是对政审对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考核，学习期间或工作期间受过处分的政审为不合格。

2、因政审不合格出现的空额，按考生总成绩从考试到低分依次递补。

六、加分政策

复、退、转军人或警校毕业生在笔试成绩折合后加3分，持有摩托车驾驶证的男性考生在笔试成绩折合后加2分，若以上加分项目均有，只按其中考试项加分。

七、公示

体检及政审合格人员名单将在自贡人才网、自贡高新网进行公示。

八、聘用方式

公示完毕，大队确定拟招聘人员名单向高新区管委会报送用工审批表，经管委会审批同意后，实行人才派遣制，协警员与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，由自贡市人力资源开发有限公司派遣到高新区交警大队工作。协警员试用期1个月，试用期结束经综合考核，正式上岗工作。

九、培训

协警员在试用期接受大队的集中培训，培训结束进行考核合格后上岗试用。

十、工资福利待遇

协警员试用期工资标准按高新区交警大队协警员试用期工资标准执行，试用期考核合格后按高新区交警大队协警员薪酬标准执行，享受“五险一金”待遇。

高新区交警大队不提供住宿。

十一、纪律和监督

为保证本次招聘协警员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十二、本公告由高新区交警大队负责解释。

咨询电话：高新区交警大队办公室 李老师

原标题：自贡市公安局交警支队高新区大队招聘协警员公告

2014年10月29日