2014年内蒙古呼和浩特新城区招聘20名森林防扑火员公告进入阅读模式

(二)资格审查

新城区人力资源和社会保障局同新城区林业局联合组织进行资格审查，资格审查与报名同步进行，审查未通过不予报名，新城区纪委进行全程监督。

(三)考试内容(考试时间另行通知)

考试内容分为体能测试和面试二项，均采取百分制，其中体能测试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

(四)成绩公布

面试结束当场公布面试成绩，考试总成绩择期公布。考试总成绩按照由考试到低分的顺序(如最后一名出现总成绩并列的情况，并列人员以体能测试成绩为准依次排序)，最终以招考聘用人数1:1的比例确定体检和考核人选。

(五)体检和考核

1、统一对拟聘用人员进行体检，无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，所空名额依次。递补。

2、通过面试和体检合格的人员，要对其应聘资格、条件等进行复查，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核并形成材料。

在考核中发现下列情况之一者，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

(1)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

(2)经招聘领导小组认定为不能录用的其他人员。

3、被考核对象考核不合格或弃权，所空名额依次递补。

(六)公示及聘用

对拟聘人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。公示期满，对没有问题或反应问题不影响聘用的，培训后办理有关聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题的但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

(七)相关待遇

所招聘的防扑火员为编制外人员，对其实行劳动合同制管理，试用期为六个月，试用期工资为每月1500元。试用期满签订劳动合同，合同每三年一签(正式聘用后，受聘人员三年内不得调离)。试用期满且考核合格者，工资待遇比照新城区古路板林场工人工资标准执行。人员经费85%由新城区财政拨款，15%由单位自筹。

(八)培训

招考聘用的工作人员由专业机构负责进行岗前培训。

四、其它

招聘公告将在呼和浩特市新城区人民政府网站(http：)公布。

咨询电话：0471---

原标题：新城区2014年招考聘用专业森林防扑火员简章