2014下半年江西章贡区招聘合同制消防员14人公告进入阅读模式

为进一步加强赣州市章贡区综合性应急救援队伍建设，经研究，现决定面向社会再次公开招聘一批合同制消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘应急救援队员。

二、招聘职位及要求（详见附件）

三、招聘程序

报名→资格审查→考试→心理测试→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。

四、报名

1、报名时间：从公告公布之日起至2014年10月5日。

2、报名方式：采取网上报名或现场报名。网上报名的请自行从附件下载“报名表”和“报名登记表”，认真填写完整相关信息，粘贴上本人一寸电子相片，统一发至邮箱。报名者也可到章贡区消防大队(红旗大道11号，市人民医院旁，官员里路口)现场填写表格报名。

3、领取准考证：经资格审查，消防大队将通过电话和网上公示方式，通知合格者携带身份证、学历学位证书、专业证书(报考驾驶员和厨师的携带好驾驶证、中式烹调师证，退伍军人需携带退伍证)等证件的原件及复印件一份，到区消防大队领取。

五、考试

1、体能测试(应急救援队员和驾驶员参加)

1500米跑、100米跑为必考项目，俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中自选2项考核。成绩取四个项目平均分，总分100分(每个项目达标成绩详见“合同制消防员体能测试评分标准”)。

测试时间：初定2014年10月11日下午。

2、笔试(合同制消防文员参加)

公文写作及计算机操作，总分100分。

测试时间：初定2014年10月11日上午。

3、面试(全部参加)

采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

4、心理测试(全部参加)

心理测试采用入伍新兵心理测试系统。心理测试不合格的取消录取资格。

心理测试时间为：初定2014年10月12日上午(具体时间、地点见准考证)。

5、其他

具有A2及以上驾驶证、中级烹调师证者可以直接进入面试。

有相关从业经历但没有中级烹调师证者要经过现场测试，取成绩前2名进入面试;若有多名持B级驾驶证者，通过体能测试(测试方式、时间与应急救援队员相同)，取成绩前4名进入面试。

六、政审和体检

按应聘者体能测试或笔试成绩的50%、面试成绩的50%计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。

按招兵条件进行政审，公务员招聘条件进行体检，费用应聘者自理。

政审或体检不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。

时间：初定2014年10月13日上午。

七、公示

政审体检合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为2014年10月13-19日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。

八、培训

采取边试用边培训的方式，由赣州市章贡区公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、消防业务知识、部队规章制度等。

九、聘用

公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

十、待遇

1、工资待遇(正式签订劳动合同后);

2、实习期内仅享受基本工资，且要实习期满考核合格后才能领取;实习期内提出辞职或因不适合消防员工作而被辞退的，不享受任何待遇;随着工龄增加及工作表现，将按《江西省合同制消防员管理规定》相应逐年提高待遇。