2014年河南焦作孟州市公安消防大队政府专职消防队员招聘11人公告进入阅读模式

经资格审查和初步面试，现场认定无误的，填写《招录合同制消防队员报名登记表》。

(二)考试

考试分体能测试、笔试，符合条件的人员凭准考证和身份证到指定考场参加统一考试。

1、体能测试

⑴项目及合格标准。体能测试项目参照《消防部队体能训练大纲》所规定的项目及标准，结合招录岗位的特点设置。具体测试项目(任选三项)为：俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。合格标准为：俯卧撑50个/3分钟、仰卧起坐50次/3分钟、单杠引体向上3次、双杠杠端臂屈伸3次、100米跑15 秒。体能测试当场公布结果，具体测试时间、地点由公安消防大队负责通知报考人员。

⑵结果认定。体能测试结果不计分数，按达标、不达标进行认定，凡有一项不达标者，视为不合格。体能测试合格者方有资格参加笔试，不合格者予以淘汰。

2、笔试

由消防大队通知体能测试合格者统一进行，考试内容以思想政治、消防常识为主。

(三)体检

根据报考人员笔试成绩，由考试到低分确定体检人选，统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行，结合招聘岗位的特点研究确定，体检费用报考人员承担。体检不合格者不予录用，空缺名额按笔试成绩由考试到低分依次递补。

(四)考察与政审

根据个人笔试成绩和体检情况，按照1：1.5的比例确定参加政审人员。政审按照《人民警察政审考核程序及内容》文件规定进行，主要是全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及需要回避的情况，对考生作出客观公正的评价，提出合格与否的书面考察意见。政审不合格造成的空缺，按照笔试成绩从考试到低分依次递补。

五、录用及待遇

(一)录用：招考录用的政府专职消防队员由孟州市公安消防大队办理录用手续，签订固定期限劳动合同，最低工作年限不少于一年，由消防大队管理、使用。实习期为一年，从实习期第二个月起办理五险一金：大额医疗保险(每年交一次)、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

(二)培训：被录用人员集中进行15天的岗前培训，培训不合格者，取消录用资格。

(三)岗位：战斗员，主要从事灭火、抢险、社会救助等工作，并做好日常执勤、备战。

(四)管理：实行半军事化管理，执行军队的条令条例及消防部队的规章制度，集中食宿备勤、执勤，并实行绩效考核。被录用人员统一配发服装和装备，执行消防工作任务。

(五)工资：工资从实习期第二个月开始发放，第一年实习工资1532元/月•人，从第二年起1832元/月•人，项目包括基本工资、绩效工资。

(六)休息：实行轮班制，工作两天(48小时)休息一天(24小时)，没有节假日。 工作满一年有10天的带薪年假，第二年起每年递增1天，累计最多不超过15天。带薪年假原则上一次性休完，特殊情况最多不超过2次。

(七)合同：合同期内，凡违反军队的条令条例及消防部队规章制度、《孟州市政府专职消防队员管理办法》或因自身原因不再符合录用条件的，自动解除合同。合同期满，考核合格且符合条件，经双方协商，可续签合同。

(原标题：孟州市公安消防大队政府专职消防队员招聘简介)

孟州市公安消防大队

2014年9月17日