四川成都市2013年下半年公开遴选人民警察的公告进入阅读模式

五、体检

（一）体检人员的确定。面试结束后，在参加面试的人员中，根据考试总成绩从考试到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以综合能力素质测试、公安基础知识成绩高低的顺序确定名次），按照各遴选职位名额数，差额确定各遴选职位进入体检人员名单（差额进入体检比例见《职位表》，出现小数点的统一进一位）。体检时间为2013年11月5日-11月6日，面试成绩、体检人员名单及体检具体安排将于2013年11月4日在成都市人力资源和社会保障局网（网址：）、成都人事考试网（网址：）、成都市公安公众信息网（网址：）公布。

（二）体检标准。体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员自行承担。体检时，无法做出体检结论的，视为不合格。

（三）体检结论将于2013年11月8日在成都市人力资源和社会保障局网（网址：）、成都人事考试网（网址：）、成都市公安公众信息网（网址：）公布。遴选单位或本人对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，按照已参加面试（或专业技术业务水平测试）人员考试总成绩从考试到低分依次进行递补。

六、考察、公示和办理调动手续

（一）考察。考察采取差额考察的办法。所有体检合格人员由成都市公安局组织进行考察。

（二）公示。在考察合格人员中，按照各遴选职位名额等额确定拟遴选人员名单，并在成都市人力资源和社会保障局网（网址：）、成都人事考试网（网址：）、成都市公安公众信息网（网址：）进行公示。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

（三）办理调动。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报成都市人力资源和社会保障局审批后，办理调动手续。

（四）工作单位选择。经公示无异议的拟遴选人员，根据各遴选职位的单位分配名额（见《职位表》），按照考试总成绩从考试到低分依次选择工作单位。

此次遴选工作由纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜由成都市人力资源和社会保障局、成都市公安局负责解释。

咨询电话：成都市公安局政治部人事处）

成都市人力资源和社会保障局）

监督电话：成都市公安局纪委）

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成都市公安局2013年下半年公开遴选人民警察职位表

成都市公安局2013年下半年公开遴选人民警察转警条件

成都市公安局2013年下半年公开遴选人民警察笔试大纲

成都市人力资源和社会保障局

成都市公安局

2013年9月28日