2013年四川省遂宁市大英县公安局面向全国公开遴选人民警察公告进入阅读模式

三、考试

考试采取面试的方式进行，由遂宁市大英县公安局组织，遂宁市大英县人力资源和社会保障局派员参与。面试时间和地点详见《准考证》，面试当天持本人身份证和《准考证》参考。

四、体检

面试当天通知成绩和体检事宜。体检标准按照《公务员录用体检通用（特殊）标准》执行，体检不合格的不列为考察对象。在遂宁市大英县公安局的组织下到指定医院进行体检。体检费自付。

五、组织考察

根据体检结果，按照考试成绩从考试到低分等额确定考察人选。

考察工作由遂宁市大英县公安局组织实施，采用实地考察方式进行，考察结果报遂宁市大英县人力资源和社会保障局备案。考察内容包括拟遴选人员思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等。

六、办理调动手续

考察合格后无异议或有反映但经查证不属实或不影响遴选工作的，由遂宁市大英县公安局报遂宁市大英县人力资源和社会保障局按照相关程序进行商调。遴选对象须在15日内办理完调动手续，逾期视为自动放弃。新遴选人员8年内不得申请调离遂宁市大英县公安局。

七、遴选工作纪律

遴选人民警察工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保遴选工作顺利进行。

（一）遴选考务工作由纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界对遴选工作进行监督。

（二）遴选工作实行回避制度，遴选单位负责人员和从事遴选工作的人员在办理遴选工作事项时，涉及本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响遴选工作公正的，一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、体检和考察纪律的人员，视情节轻重取消考试、体检和考察资格。