2012年山东省淄博市张店区公开招聘公安协警公告（65名）进入阅读模式

（3）面试结束后，按照报考人员体能测试成绩、笔试成绩和面试成绩分别占25%、25%和50%的比例，计算个人总成绩。由考试到低分，按招聘计划1：1倍的比例确定进入体检环节人员名单。

5.体检

（1）体检时间和地点：电话另行通知。

（2）体检时等额进行，体检人员不合格，按总成绩从考试到低分依次等额递补。

（3）体检由张店公安分局统一组织，体检标准参照我市有关基层服务项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃资格。

（4）体检费由报名人员自己承担。

6.政审

体检合格人员进行政审。政审主要内容包括：政治表现（个人及家庭主要成员政审材料）、遵纪守法情况（个人无违法犯罪证明）等。政审不合格的，按总成绩依次递补。

7.办理劳务派遣手续

由淄博百嘉信劳动事务代理有限责任公司签订劳动合同，办理有关劳务派遣手续，试用期一个月。由张店公安分局负责培训、上岗，试用期满不合格的解除劳动合同。

四、日常管理

被招聘的公安协警实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签。由张店公安分局负责管理和使用。公安协警要严格执行《张店公安协警组织管理办法》、《张店公安协警行为规范》、《张店公安协警工作考核细则》等规章制度。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项工资补贴：