警法考试

2012年湖南省攸县公开选调公安民警实施方案进入阅读模式

2012-12-25 13:35:42| 来源：攸县公众信息网

（六）考核。对体检合格人员进行考核。主要考核选调人员的思想政治素质、现实表现、有无违法犯罪记录和违反计划生育行为等情况。如出现考核不合格或自动放弃选调资格的，按考试成绩从考试到低分依次递补。

（七）公示。考核工作结束后将结果进行公示，公示期不得少于7天。

（八）调配。经公示无异议的拟选调对象，按照有关程序和规定办理调动手续。

六、纪律要求

1、工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律、循私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理。

2、选调人员弄虚作假的，一经发现，取消其选调资格。

3、选调对象如不服从工作安排，其选调资格自行取消。

七、其他事项

1、各项流程以攸县人社局和攸县公安局发布的正式通知为准，未及时参加者视为自动弃权。

2、本次选调工作未尽事宜由攸县人社局和攸县公安局负责解释。

附件：攸县公安局2012年公开选调民警报名登记表.doc

攸县人社局

2012年12月19日

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(责任编辑：张凤娇)

THE END

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