2012年山东省滨州阳信县公安局雇员招聘简章进入阅读模式

2.体检

考核政审合格人员，按规定参加体检。

体检项目和标准，参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。

用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，从进入面试范围的人员中依次递补为考核政审、体检对象。

3.录用

阳信县公安局会同阳信县人才服务中心根据考试、政审、体检结果，确定录用人员名单。录用名单将在阳信政府网站()和阳信人才网()公示，并分别由阳信县人才服务中心、阳信县公安局备案。

七、录用后的待遇

雇员的人事关系实行人事代理，由阳信县保安服务公司与雇员签订劳动合同，合同期限为3年(内含3个月试用期)，合同期满，劳动关系自然解除。月基本工资1000元，同时，根据工作表现发放月绩效考核奖，统一发放服装，特(巡)警队员统一食宿。参加企业员工养老、医疗、工伤等社会保险。

八、权利和义务

签订合同后，双方的权利和义务参照《滨州市市直机关事业单位招聘雇员暂行办法》(滨编〔2007〕44号)文件和《劳动合同法》等相关法律法规执行。

九、本简章由阳信县公安局负责解释。

十、联系方式

咨询电话：

咨询信箱：

监督电话：

监督信箱：

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阳信县监察局

阳信县机构编制委员会办公室

阳信县财政局

阳信县公安局

阳信县人才服务中心

二零一二年九月二十五日