2012年山东省淄博市公安局面向社会招聘协勤人员简章进入阅读模式

四、笔试

（一）笔试分值为20分，于9月4日在市人力资源市场及人力资源和社会保障网公示笔试成绩及面试有关事项。

（二）110接警协勤笔试内容：《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

（三）互联网信息中心协勤笔试内容：《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》，综合写作及英语基础知识。

（四）信息中心协勤笔试内容：计算机基础知识、网络基础知识、数据库基础知识、软件工程基础知识等。

（五）直属分局协勤笔试内容：《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》及写作能力测试。

五、面试

（一）按照笔试成绩由考试到低分的顺序和1：2的比例确定进入面试人员，面试主要测评应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、反应应变能力、言语表达能力、心理承受能力和举止仪表及相关专业技能等。

（二）面试分值为50分，于9月7日在市人力资源市场及人力资源和社会保障网公示面试成绩及计算机应用能力测试有关事项。

六、计算机应用能力测试

（一）按照笔试、面试总成绩分数由高到低的顺序和1：1.2的比例确定进入计算机应用能力测试人员。测试内容包括互联网基础应用、文字编辑处理等常用知识。

（二）计算机应用能力测试分值为30分，于9月12日在市人力资源市场及人力资源和社会保障网公示计算机应用能力测试成绩及政审、体检有关事项。

七、政审和体检

按照笔试、面试、计算机应用能力测试三项总分值由高到低的顺序和1：1的比例确定政审和体检人员。政审的内容为家庭主要成员和主要社会关系现实政治表现等情况，体检费用由应聘人员本人承担。如经政审、体检不合格造成空缺，则按考试总成绩由高到低依次补入。