2012年山东省临邑招聘公安事业单位工作人员简章进入阅读模式

四、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。采用闭卷形式，百分制计算成绩。笔试内容为政治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等基础性知识、公安基础知识和综合写作。根据招聘岗位、招聘计划和笔试成绩，分岗位从考试到低分按1:2的比例确定进入面试范围的人员。 笔试时间：2012年7月13日，上午9:00-11:00。笔试地点：临邑县第五中学。

2、面试。采用通用能力面试方式，百分制计分。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。进入面试范围的人员，在规定时间到县人社局领取面试通知书。面试时间、地点见《面试通知书》。面试人员每人交纳面试考务费70元，并持面试通知书、笔试准考证和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的报考人员在规定时间内不参加面试的，视为自愿放弃。

3、总成绩排名的确定。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计算出每个考生的总成绩，并张榜公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划，分岗位由考试到低分按1:1.5的比例确定体能素质测评人员。如总成绩相等，按笔试成绩高者确定人选。

4、体能素质测评。体能素质测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）文件规定执行。体能素质测评未达标的，不能进入体检和考核政审环节。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。根据招聘计划，分岗位从体能素质测评合格人员中等额确定考察政审和体检人员。具体事宜另行通知。

五、考察政审和体检

 考察工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时按照招考简章的要求，对进入范围人员的学历、学位、就业报到证、学生档案、身份证、户口本、单位介绍信等档案材料及证明材料进行核查认定。考生应在规定的时间内提交有关资证材料原件，逾期不能提供的，视为自动放弃。政审工作按照有关规定执行，内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

考察政审合格的人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员承担。

考察政审、体检不合格的取消聘用资格，所空名额分岗位在体能素质测评合格人员中由考试到低分依次递补。