2012年山东省滕州市公安局民警训练基地公开招聘工作人员简章进入阅读模式

五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试共考两科：《公共基础知识》和《申论》，《公共基础知识》包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公安基础知识等基础性知识。每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。所有报考者均须参加公共基础知识和申论两科考试，其成绩方可有效。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间：2012年7月18日

上午 8:00-9:30 公共基础知识

上午 10:00-11:30 申论

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划按1:2的比例由考试到低分依次确定，达不到该比例的按实有人数确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试的应聘人员，需向市招考办公室提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：身份证、毕业证、就业报到证；高校毕业生退役士兵提供户籍证明、身份证、毕业证、就业报到证和退出现役证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。面试人选在面试前5天仍未向市招考办公室提交有关材料的，则视为弃权。

公开招聘资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在笔试成绩公布一周内，登录报名网站，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。每个应聘人员的面试时间，一般不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最考试、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向应聘人员宣布。

根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

面试具体地点、时间、注意事项等，请考生随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站或滕州人才网。