2012年贵州省罗甸县公安局公开招聘150名协警简章进入阅读模式

2、有违法违纪行为正在被立案调查的；

3、受党纪、政纪处分的；

4、曾被辞退或开除公职的；

5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

6、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与“法轮功”等非法组织的；

7、其他不符合报考条件的。

四、招聘办法

（一）体能测试（占60%）

按照招录人民警察《体能测试标准》（男子组：俯卧撑一分钟≥25个、立定跳远≥2.1米、10米×4往返跑≤12″5、1000米跑≤4′15″；女子组：仰卧起坐一分钟≥47个、立定跳远≥1.8米、10米×4往返跑≤13″4、800米跑≤4′10″）进行测试，合格60分、良80分、优秀100分。体能不合格，取消考试。

（二）考试（占40%）

1、笔试（20%）：考试主要内容为语文写作基础知识、时事政治、法律常识等，满分100分。

2、面试（20%）：按照笔试分数从高到低参加面试人员。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，以考官打分去掉最考试和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布，满分100分。

（三）体检

根据笔试面试总成绩从高到低确定人员参加体检。统一组织体检，费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，取消聘用资格，按照考试成绩排名从高到低依次递补。

（四）政审

体检、体能合格后进行政审考核，政审考核工作由公安局负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。政审不合格的，取消聘用资格，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。