2012年山东省无棣县公安局公开招聘巡（特）警大队队员简章进入阅读模式

考试分为体能测试和面试，时间、地点另行通知。

1、目测：目测范围主要包括身高、体重、体貌特征;

2、体能测试：中长跑。根据测试名次，按1：2以上比例进入面试;

3、面试:面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

成绩采用百分制，成绩相同的依次按中共党员、学历、体能测试成绩确定进入政审体检人选。

4、政审：按面试成绩1: 1比例确定政审人员。重点考察思想政治表现、道德品质等，经政审不符合条件的，按面试成绩依次递补政审人员。

5、体检：体检在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人事部、公安部人发〔2001〕74号)执行。

在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现录用人数空缺的，可根据面试成绩依次递补，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次。

面试费70元，体检费用由报考人员承担。

六、聘用及待遇

考试、政审、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日，公示期满合格人员，由无棣县保安服务公司与巡(特)警队员签订聘用合同，首次签定合同期限为五年。试用期六个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。聘用人员的人事关系由用人单位委托无棣县人才服务中心代理。

聘用后第一年月基本工资1500元，以后每年根据绩效考核情况确定工资递增额度，生活费17.86元/天，并按规定为队员缴纳企业养老保险、工伤保险、医疗保险。

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报名登记表.doc

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无棣县人力资源和社会保障局

无棣县公安局

二零一二年五月九日