贵州省开阳县2012年公开招聘公安机关警犬训导员简章进入阅读模式

九、公示及办理聘用手续

（一）、公示

经《综合知识与能力测试》、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招考领导小组办公室在开阳县人民政府网（）、贵阳人力资源网（）上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试成绩等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满不再进行递补工作。

（二）、办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新进人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，招聘单位根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时由县招聘领导小组办公室报市招聘工作办公室备案。如审批过程中发现有与《简章》不符的情况，取消聘用资格，由此造成的一切后果由考生承担。

聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。

十、工作要求及注意事项

（一）、纪律监督

本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘和考试的每个环节必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的。一经查实，将按照有关规定严肃处理。

咨询电话：转6022

监督电话：

（二）、招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）、在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息（如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容）都将在开阳县人民政府网（）、贵阳人力资源网（）进行公布，请考生密切注意。媒体及网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

（五）、本《招聘简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属开阳县人力资源和社会保障局。考试查询《招聘简章》请登录开阳县人民政府网（）、贵阳人力资源网（）。

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开阳县2012年公开招聘公安机关警犬训导员岗位一览表.doc

开阳县2012年公开招聘公安机关警犬训导员岗位一览表 (15.00 KB)

开阳县人力资源和社会保障局

开阳县公安局

二0一二年五月七日