2012年新疆焉耆县公安局招聘150名农村警务室工作人员简章进入阅读模式

（三）面试

1、各职位均使用汉语进行面试；

2、根据各职位笔试成绩，由考试到低分按1：3的比例确定进入面试人选，凡达不到规定比例人数的职位按实际人数进入面试；

3、面试由县人事工作领导小组组织专家组进行，面试时间、方式另行通知。

（四）总成绩计算

笔试、面试成绩满分均为100分。

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

如某一职位的总成绩出现两人或两人以上并列时，根据招聘职位数，再进行面试加试，直至分出名次为止。

（五）体检

根据笔试、面试后的总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员，体检的具体标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，并按有关规定执行，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

（六）公示

由县人事工作领导小组根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，进行为期5天的公示。

（七）岗位性质

焉耆县公安局农村警务室工作人员属机关事业单位自聘人员。

（八）聘用

公示结束后，由县人事工作领导小组进行审批，县人才交流中心负责办理聘用手续。

五、报名时间及其他

1、报名时间：

2012年5月3日------2012年5月9日。

2、报名地点及联系电话

报名地点：焉耆县人才交流中心（天河大厦七楼）

联 系 人：马 云 联系电话：0996－

六、招聘工作纪律

本次招聘工作严格按招聘简章进行并接受纪检部门和社会各界的监督。

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焉耆县人力资源和社会保障局

二○一二年五月三日