2012年泰安市统一招考公安机关人民警察简章进入阅读模式

（三）体能素质测评

根据考试总成绩，分职位由考试到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

体能素质测评由市公务员主管部门会同公安机关和林业主管部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

四、体检和考核政审

在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分职位按1:1比例等额确定体检、考核政审人员。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由考试到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

体检、考核政审工作按有关规定执行。具体方式由市公务员主管部门确定。

因放弃体检考核政审资格或体检考核政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，并由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检费用由报考人员承担。招录机关或体检对象对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

五、森林公安招考的有关问题

（一）报考森林公安职位的人员，需参加公安专业科目考试，其资格审查和考试时间、方法、程序、内容，按照公安机关招考人民警察有关程序和规定要求进行。

（二）体能测评、体检项目和标准，按照公安机关招考人民警察有关规定执行。

六、录用及录用后待遇

对拟录用人员，按规定进行公示，公示期为7天。

新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于2012年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发[2012] 6号）有关规定执行。

泰安市公务员考录工作领导小组办公室咨询电话：。

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2012年泰安市招考公安机关人民警察录用计划及招考职位表.xls

2012年泰安市招考公安机关人民警察录用计划及招考职位表.xls (30.50 KB)

泰安市人力资源和社会保障局

泰安市公安局

泰安市林业局

二零一二年二月二十四日