2011年安徽省铜陵县公开招聘县公安局编外聘用人员公告进入阅读模式

四、聘用与待遇 

（一）聘用。公示无异议，由县人力资源局向考生发出《铜陵县公开招聘县公安局编外聘用人员聘用通知书》（以下简称《聘用通知》）。考生凭《聘用通知》3日内到用人单位主管部门报到，逾期没有报到者（特殊情况不能按时报到者，须办理延期报到手续），视为自动放弃，并不再递补。       

（二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理，合同期限一般为3-5年。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

（三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案可交由县人才服务中心办理人事代理手续。

五、几点要求

（一）增加工作透明度。公开招聘县公安局编外聘用人员是一项政策性强、社会关注度高的工作。各有关部门要高度重视，严格按照招聘程序进行操作，切实增加招聘工作透明度，及时将有关结果在铜陵县人民政府网、县人力资源局网等媒体上公布，接受广大考生和群众的监督。

（二）各负其责、加强协作。整个招聘工作在招聘领导小组领导下组织实施，各有关部门要加强协作、密切配合，共同做好招聘工作。报名、体检、政审等工作由公安局牵头负责；资格审查、考试等工作由人力资源局牵头负责；办理社会保险等工作由社会保障局牵头负责。

（三）严肃招聘工作纪律。县纪检、监察部门对公开招聘工作实施全程监督，对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：（县监察局）、（县人力资源局纪检监察室）

六、招聘工作未尽事宜由县公开招聘工作领导小组研定。

更多相关信息请访问安徽招警考试 招警考试网

铜陵县人力资源局

铜陵县公安局

二○一一年七月二十日